武定县全力解决农民工工资拖欠问题

今年以来，武定县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队以“作风革命效能建设”为抓手，努力打造作风硬、能力强、团结奋进的劳动保障监察队伍。改变过去“坐等案件”“事后维权”“按部就班”的工作作风，采取事前预防、主动出击、快速解决的有效手段，全力解决农民工工资拖欠问题。截至7月底，为600人追回农民工工资774.7万余元，有效维护了农民工的合法权益。

变“坐等案件”为“主动出击”。向前一步送政策，工作人员下沉到一线，集中对全县用人单位进行实地检查和重点抽查，规范劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等行为，从源头上预防和解决用人单位用工管理问题。开展日常巡查和专项检查，督促企业依法签订劳动合同和实行农民工实名制管理。积极开展普法宣传活动，把执法检查与法制宣传、帮助企业整改提高、倾听企业意见建议相结合，变硬性执法为人性执法，让企业感受到劳动保障监察的一片真诚，许多企业在态度上发生根本性的改变，不再畏惧执法，变“出事找监察”为“有事找监察”。

县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队队长贺绍东说：“今年以来，劳动保障监察大队日常巡查用人单位113余次，涉及劳动者2000余人。通过查阅实名制管理工作台账发现2家工地劳动合同不规范，涉及工人300 余人，已及时要求整改，并督促企业严格落实农民工实名制管理制度，预防恶意讨薪的同时保障农民工群体的合法权益”。

变“事后维权”为“事前预防”。工程建设领域一直是欠薪问题的多发点，年初，沟通各相关单位上报在建项目台账，摸清在建项目、农民工数量、欠薪隐患“三个底数”，并提前介入收取农民工工资保证金，在工地设立农民工维权信息告示牌，在工地指定专人负责，对发生的问题及时与劳动保障监察大队沟通处理，预防欠薪情况发生，保障农民工工资按时足额发放。贺绍东介绍说：我们在处理欠薪案件时，为确保工人能快速拿到工资，在调取第一手证据的同时，把调解放在重要位置，做好沟通协调和维稳工作，通过努力，全县欠薪案件逐年下降，结案率达100%。

变“按部就班”为“快速解决”。拓宽举报渠道，公开投诉热线，在建筑工地设立农民工维权公示牌，工人可依托相关投诉平台、投诉电话等多种渠道进行投诉，保证农民工维权渠道畅通、高效。接到投诉举报后，劳动保障监察大队改变以往的工作方式，立案的同时注重调解，通过面对面沟通化解矛盾，大大缩短流程节省了时间。对于需法院处理的案件专门为农民工维权设置绿色通道，帮助农民工尽快拿到被拖欠工资。同时，司法、检察院等部门均设立了农民工维权工作站，为工人维权提供司法援助，最大限度节省工人维权成本。

“中秋、国庆”佳节临近，武定县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队将持续加大工作力度，采取更加有效举措，全力解决农民工工资拖欠问题，维护其合法权益，助推社会和谐稳定。