武定县人社局“四抓四促”加大反腐倡廉工作力度

今年以来，武定县人力资源和社会保障局党组高度重视反腐倡廉工作，根据年初州、县反腐倡廉工作的部署及要求，结合人社系统工作实际，局党组以“四抓四促”为抓手，不断加大反腐倡廉工作力度。

抓源头促预防，强化对权力的制约和监督。不断加强班子内部监督，坚持把民主生活会作为加强班子内部监督的有效手段，坚持政务公开，强化对班子成员权力运行的监督和制约，防止领导干部在招考公务员、事业单位工作人员招聘、公务员奖惩、干部调动、失业人员小额担保贷款、劳动争议仲裁等重点热点工作中滥用职权，以权谋私。不断强化对服务工作的监督，防止股所长以上干部利用手中的职权“吃、拿、卡、要”等违反职业道德的行为。

抓制度促监督，确保各项规定落到实处。对现有的各项规章制度执行情况进行客观评估，按照该建立的建立、不适应的及时废止、有明显缺陷的进行修订完善、需要细化的制定相配套的实施细则，建立健全完善信息考核、政务公开、公务员考核、信访举报以及考勤管理等制度，切实做到用制度管人，用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度激发工作合力。

抓惩治促治理，维护群众切身利益。在工作中，坚决查处和纠正有令不行、有禁不止等行为，切实纠正损害人民群众利益的各种不正之风，努力维护人民群众的根本利益。

抓作风促效能，大力转变机关作风。通过“星级”评比活动和持续创建文明单位、优质服务窗口及开展“大学习、大调研、大提升、大转变、大发展”主题活动，狠抓局机关效能建设、着力转变工作作风、提升服务意识、服务能力和服务水平。

通过“四抓四促”使以廉为荣，以贪为耻的廉政观念意识深入人心，有力地促进了全局反腐倡廉工作的顺利开展。