武定县人力资源和社会保障局2025年度部门决算

目录

第一部分  单位概况

一、主要职责

二、基本情况

三、重点工作概述

第二部分  2025年度部门决算表

一、收入支出决算表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、财政拨款“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

十一、一般公共预算财政拨款“三公”经费情况表

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、单位绩效自评情况

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  单位概况

一、主要职责

（1）贯彻实施国家、省、州人力资源和社会保障法律法规和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，拟订人力资源和社会保障规范性文件并组织实施。

（2）贯彻实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、流动政策并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置。

（3）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系，统筹建立城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，组织实施高校毕业生就业政策。

（4）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策，贯彻执行养老保险全省统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系接续办法，贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金保值增值方案。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全省统一的社会保险公共服务平台。牵头推进社会保险信息化建设。

（5）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（6）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。

（7）牵头推进深化职称制度改革，实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻执行吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻执行职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（8）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。

（9）会同有关部门组织实施表彰奖励制度，综合管理评比达标表彰奖励工作，组织协调全县评比达标表彰和县级表彰等工作，根据授权承办以中共武定县委、武定县人民政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（10）会同有关部门组织实施事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

（11）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（12）承担机关企事业单位职工丧葬费抚恤金审批工作。

（13）负责行政许可事项的行业管理工作，协助县政务服务局做好行政许可有关工作。

（14）完成县委和县政府交办的其他任务。

二、基本情况

（一）机构设置情况

我单位共设置10个内设机构和老干部管理股，包括：办公室、就业促进与失业保险股、事业单位人事管理股（职业能力建设股）、工资福利股（评比达标表彰办公室）、养老保险股、工伤保险股、劳动保障监察大队、社会保险基金监督股、武定县劳动人事争议仲裁院（信访调解与劳动关系股）、宣传股。

所属单位4个，分别是：

1.武定县公共就业和人才服务中心

2.武定县社会保险中心

3.武定县人力资源和社会保障局培训中心

4.武定县人力资源和信息化管理服务中心

（二）决算单位构成

纳入武定县人力资源和社会保障局2025年度部门决算编报单位共5个，其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位2个，事业单位2个，分别是：

1.武定县人力资源和社会保障局（本级）

2.武定县公共就业和人才服务中心

3.武定县社会保险中心

4.武定县人力资源和社会保障局培训中心

5.武定县人力资源和信息化管理服务中心。

（三）单位人员和车辆的编制及实有情况

我单位2025年末编制内实有人员40人。包括财政拨款开支经费的：公务员10人，参照公务员法管理人员13人，事业管理人员和专业技术人员12人，机关和事业工人5人；经费自理人员0人。

我单位2025年末其他人员0人。包括财政拨款开支经费的人员0人；经费自理人员0人。

年末单位发放离退休费的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）。年末由养老保险基金发放养老金的离退休人员21人（离休1人，退休20人）。年末学生0人。年末遗属2人。

车辆编制1辆，在编实有车辆1辆，超编0辆。

三、重点工作概述

一是聚焦稳就业促创业，就业局势稳中向好。始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，深入实施就业优先战略，健全完善“四位一体”的就业服务网络，畅通就业渠道，强化技能培训，加大创业带动就业力度。截至目前，成功举办线上线下招聘会59场次，推荐290家招聘企业626个工种40511个用工岗位；城镇新增就业3162人，城镇失业人员再就业661人，就业困难人员就业573人；农村劳动力转移就业12.94万人，“点对点”输送省外农民工返岗19辆车次472人；完成农村劳动力转移培训9511人次、补贴性职业技能培训5107人次；发放创业担保贷款219户4808万元，带动就业661人；引进声曼电子、云万电子、四正电子等劳动密集型电子企业，在社区、小区、校门口建成“家门口的务工车间”40个，认定“就业帮扶车间”30家，稳定吸纳我县2000余人就地就近就业；培优做强“武定壮鸡优品工”“武定绣娘”“武定保安”“武定金沙果农”等特色劳务品牌，“武定壮鸡优品工”被评定为省级劳务品牌。

二是着力强保障惠民生，民生底线织密扎牢。始终以全面深化社保领域改革为主线，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，“靶向”突破新业态、工程建设等重点领域参保扩面，全力推进城乡居民养老保险多元筹资“模式创新”，破解基层社保扩面“动力不足”难题，守好社保基金安全和社保待遇保发放“基本盘”。截至目前，全县养老保险参保20.65万人、工伤保险参保2.47万人、失业保险参保1.03万人；完成2025年退休人员调待工作并及时兑付到位，涉及机关事业退休人员2779人、企业退休人员3200人、城乡居民46760人；清算补发2023年机关事业单位退休中人养老金待遇186人368.99万元；完成2024年机关事业单位退休中人养老金待遇清算335人，补发待遇82.15万元；新增狮山镇羊旧村委会水海子村和椅子甸村委会上椅子甸村2个集体经济补助城乡居民基本养老保险参保缴费试点村，落实社会资助城乡居民养老保险参保缴费112人33600元。

三是坚持引育用管并举，人才支撑更加有力。紧密围绕全县经济社会发展需求，深入实施人才强县战略和人才发展规划，持续深化人事人才制度改革，充分发挥武定特有的医疗、教育“组团式”帮扶团队和科技特派团专家人才效用，坚持“输血”与“造血”并重，增强创新发展智力支撑。截至目前，圆满完成2024年度3964名事业单位工作人员和机关工人考核工作，给予记功85人、嘉奖673人；补充事业单位工作人员262人，公开招募“三支一扶”人员18人，公开招聘紧缺专业人才16名，安置农村订单定向医学生1名，安置复员转业士官、退出消防员21人，开展人才见面会暨第一批事业单位新聘人员岗前集体谈话；推荐1家企业申报云南省基层专家科研工作站，推荐1人参加省“银龄技师”计划评选并入选，推荐3人参加“中青年学术和技术带头人”评选并有1人入选，推荐4人参加“兴楚名匠”评选；推荐上报253人参加专业技术职称评审，完成新增高级工及以上鉴定获证人数311人（含技师16人）。制定出台《武定县事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》，完成16名事业人员公开选调工作。建成武定县人才公寓，安排入住组团式帮扶、沪滇帮扶、银龄医师等专业人才22名。

四是突出重源头强引导，劳动关系和谐基础不断巩固。瞄定目标，抓牢县委、县人民政府根治欠薪“指挥棒”坚强后盾，坚持源头治理、惩防并举，强化劳动人事争议仲裁裁决功能，全面提升劳动关系治理效能，全力维护农民工合法权益。截至目前，共依法受理劳动人事争议调解仲裁案件70件，案件调解成功率、仲裁结案率均达到100%，实现了“案结事了、定分止争”的工作目标；累计对48个政府项目、7个国企项目拖欠农民工工资问题开展4轮排查，排查发现问题3个，查实2件涉及农民工27人29.376万元，于1月24日清偿完毕，正在核查1件，投诉涉及34人112万元（武定县己衣镇万德镇田心乡通三级公路建设项目）；克期完成中央第六巡视组交办的三批次欠薪线索；接收上级平台（12333、国家欠薪线索反映平台）转办线索315件，劳动保障监察举报投诉案件时限内结案率为100%，拖欠农民工工资举报投诉时限内结案率为100%；全年立案查处12件案件，移送法院申请强制执行4件（涉及416人1628.28万元），移送公安立案1件（誉成），移送公安审查追究刑事责任1件（贵华）。共为1700余名劳动者追回工资2100余万元，其中，部分历史陈案得到有力化解，如农村公路建设项目化解1067人1600余万元，狮山大道建设项目各参建单位相继被立案查处；存储保证金40户2834.64万元，返还保证金18户822.44万元；设立农民工工资维权工作站19个，开展“银行+行业+人社”农民工工资专用账户动态分类管理53个，全县劳动关系持续保持和谐稳定。

五是注重转作风优服务，以政治引领筑牢事业发展根基。始终坚持以党的建设为引领，以群众满意为标尺，紧紧围绕“强使命、明举措、勇担当”的工作思路，高效组织 开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，积极开展“对标先进，争创一流”“三年行动我带头”“三亮三创两争当”活动，抓实群众评议机关作风活动，培树“崇廉尚洁、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的“清廉窗口”，纵深推进“清廉人社”建设；全力推动人社领域“放管服”改革、“高效办成一件事”、社保业务综合柜员制改革、“社银”“社邮”经办模式和信息化建设有机衔接，不断提高人社服务效能，提升办事群众满意度，打造人民满意的机关。截至目前，开展支部集中学习10次、党员大会5次，支委会12次、主题党日12次，上专题党课5次，开展党组理论学习中心组学习8次，开展警示教育活动2次，集体廉政谈话2次，“一对一”谈心谈话26人次，通报近年来人社系统违规违纪典型案例26起；组织12名党员参加“万名党员进党校”培训班，高效准确及时回复群众评议机关作风信息2条；精准研究制定“三服务”工作措施3条、党员干部“为民办实事清单”36条；“社银”“社邮”合作网点增加到5个，线下线上共办理社会保障卡居民服务“一件事”7937件、个人就业创业“一件事”4467件、退休“一件事”110件。

第二部分  2025年度部门决算表

（详见附件）

武定县人力资源和社会保障没有政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

武定县人力资源和社会保障局没有国有资本经营预算财政拨款收入，也没有使用国有资本经营安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分 2025年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

武定县人力资源和社会保障局2025年度收入合计48465448.33元。其中：财政拨款收入48465448.33元，占总收入的100.00%；无上级补助收入；无事业收入；无经营收入；无附属单位上缴收入；无其他收入。

与上年相比，收入合计增加438517.34元，增长降0.91%。其中：财政拨款收入增加448517.34元，增长0.93%；其他收入减少10000.00元，下降-100.00%。主要原因是2024年收到厦门市劳动就业中心招聘会工作经费，2025年没有相对应的项目资金收入。

二、支出决算情况说明

武定县人力资源和社会保障局2025年度支出合计49494425.19元。其中：基本支出8607425.53元，占总支出的17.39％；项目支出40886999.66元，占总支出的82.61％；无上缴上级支出；无经营支出；无对附属单位补助支出0.00元。

与上年相比，支出合计增加964561.71元，增长1.99%。其中：基本支出减少113824.06元，下降1.31%；主要原因是单位职工到龄退休，2025年与2024年相比单位在职职工减少2人。项目支出增加1078385.77元，增长2.71%。主要原因是2025年收到中央、省、州级财政清算2023年创业担保贷款贴息资金1463000元。

（一）基本支出情况

2025年度用于保障武定县人力资源和社会保障局机构正常运转的日常支出8607425.53元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出7951520.67元，占基本支出的92.38％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费655904.86元，占基本支出的7.62％。

（二）项目支出情况

2025年度用于保障武定县人力资源和社会保障局为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出40886999.66元。其中：基本建设类项目支出0.00元。

高校毕业生“三支一扶”大学生工作生活补助项目资金1750860.38元，主要用于高校毕业生“三支一扶”大学生工作生活补助支出；

企业退休人员计划生育奖励资金1241890.20元，主要用于企业退休人员独生子女补助支出；

中央就业补助资金项目资金17249770.21元，主要用于职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴，就业见习补贴等支出；

原国有企业改制人员社会保险专项补助资金1259533.80元，主要用于原国有企业改制人员社会保险缴费补助支出；

巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴劳务协作项目经费13517000.00元，主要用于乡村公益性岗位补助和一次性外出务工交通补助等支出；

上海市对口支援公共就业补助资金2169400.00元，主要包括技能培训、稳定就业补助、劳务中介补助、公共服务岗位补助、外出就业补贴支出；

社区（村）基层治理专干补助经费1861000.00元，主要用于落实党中央、省委关于加强基层工作力量的决策部署，社区（村）基层治理专干到岗服务补助支出。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

武定县人力资源和社会保障局2025年度一般公共预算财政拨款支出49465448.33元,占本年支出合计的99.94%。与上年相比增加1448517.34元，增长3.02%,完成年初预算的316.68%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算分功能分类科目情况

1.一般公共服务（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

8.社会保障和就业（类）支出32734529.77元，占一般公共预算财政拨款总支出的66.18%,完成年初预算的232.43%,主要用于用于人员工资、办公费、水电费、差旅费等机构正常运行支出；社会保险补贴、就业创业服务补贴、公益性岗位补贴和就业见习补贴支出；造成预决算差异的主要原因是本单位有中央及省级专项资金。比如：中央财政就业补助资金、“三支一扶”生活补助等此类资金不在年初预算范围内。

9.卫生健康（类）支出484428.56元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.98%,完成年初预算的101.49%,主要用于缴纳职工政策规定的医疗保险支出；造成预决算差异的主要原因是2025年单位职工退休2人，调入1人，同时社会保险缴费基数调整，年中追加了卫生健康（类）支出指标。

10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

11.城乡社区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

12.农林水（类）支出15683400.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的31.71%,完成年初预算的3158.79%,主要用于开展上海沪滇劳务协作项目，宣传各项就业创业政策，深入抓好重点人群就业工作，积极引导和鼓励城乡劳动力实现有效就业和稳定就业支出和创业担保贷款贴息支出；造成预决算差异的主要原因是其他巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴此类资金不在年初预算范围内。

13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

19.住房保障（类）支出563090.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.14%,完成年初预算的100.01%,主要用于缴纳职工政策规定的住房公积金支出；造成预决算差异的主要原因是2024年单位职工退休2人，调入1人，同时缴费基数调整，年中追加了住房保障（类）支出指标。

20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%,完成年初预算的0.00%,年初无此项预算。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）总体情况

2025年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为34550.00元，决算为55316.00元，完成年初预算的160.10%；支出决算较上年减少17034.00元，下降23.54%。

因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出年初预算为20000.00元，决算为45000.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的81.35%，完成年初预算的225.00%；公务接待费支出年初预算为14550.00元，决算为10316.00元，占财政拨款“三公”经费总支出决算的18.65%，完成年初预算的70.90%。

因公出国（境）费用支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算较上年增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算较上年减少12800.00元，下降22.15%；公务接待费支出决算较上年减少4234.00元，下降29.10%；具体是国内接待费支出决算10316.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少-4234.00元，下降-29.10%；国（境）外接待费支出决算0.00元较上年增加0.00元，上年无此项支出。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为34550.00元，支出决算为55316.00元，完成年初预算的160.10%，支出决算较上年减少17034.00元，下降23.54%。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车购置费支出年初预算为0.00元，决算为0.00元；公务用车运行维护费支出年初预算为20000.00元，决算为45000.00元，完成年初预算的225.00%；公务接待费支出年初预算为14550.00元，决算为10316.00元，完成年初预算的70.90%。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数大于年初预算数的主要原因是单位现在公务用车是2014年2月配备的，行驶公里数已达34万公里，维修维护年初无法准确预算。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出中：因公出国（境）费用支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车购置费支出决算增加0.00元，上年无此项支出；公务用车运行维护费支出决算减少12800.00元，下降22.15%；公务接待费支出决算减少4234.00元，下降29.10%，具体是国内接待费支出决算10316.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），较上年减少4234.00元，下降29.10%；国（境）外接待费支出决算0.00元，较上年增加0元，上年无此项支出。2025年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因是单位严格落实中央八项规定精神，上级主管单位来工作指导主动缴纳伙食宿费，2025年各项人社和就业工作下村督导较上年减少。

一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况：

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。

3.安排国内公务接待20批次（其中：外事接待0批次），接待人次142人（其中：外事接待人次0人）。主要用于人社行业乡村振兴、农民工工资保障工作、上海沪滇劳务协作项目工作和稳就业、促就业工作各级指导、督促、检查组发生的接待支出。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

（三）需要说明的事项

不存在需要说明的事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

武定县人力资源和社会保障局2025年机关运行经费支出655904.86元，比上年减少-227878.20元，下降-25.78%,主要原因是与2024年相比单位行公务员、参照公务员法管理人员和机关工勤人员减少4人，其他交通费支出就减少了27819.00元。单位机关运行经费主要用于办公费83787.40元，印刷费5000.00元，水费20000.00元，电费15000.00元，邮电费25000.00元，差旅费73626.00元，维修（护）费5000.00元，会议费3150.00元，培训费500.00元，公务接待费10316.00元，工会经费75625.46元，公务用车运行维护费20000.00元，其他交通费268200.00元，其他商品和服务支出20200.00元。

二、国有资产占用情况

截至2025年末，武定县人力资源和社会保障局资产总额9501679.12元，其中，流动资产646425.22元，固定资产8785253.90元（净值），对外投资及有价证券0元，在建工程70000.00元，无形资产0元（净值），其他资产0元（净值）（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少1801689.25元，其中固定资产增加0元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2025年度，单位政府采购支出总额27749.40元，其中：政府采购货物支出11749.40元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出16000.00元。授予中小企业合同金额27749.40元，其中：授予小微企业合同金额0.00元。

四、单位绩效自评情况

单位绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

无需要说明的情况

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费用，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。本文中公开的财政拨款“三公”经费相关数据是一般公共预算、政府性基金及国有资本经营预算财政拨款支出的相关经费，不含非财政拨款部分。

（四）本文所称财政拨款“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）或单位当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门和单位所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。