武定县零工市场“八个时常”增强就业凝聚力

武定县零工市场自5月12日揭牌运营以来，不断完善管理办法和运营措施，收集省内外优质岗位信息，特别是县内用工岗位信息，结合灵活就业人员的特长特点和需求进行岗位匹配，以做好“八个时常”最大限度地满足待工人员的需求，增强就业凝聚力。

一是时常夯实台账，有的放矢。摸清零工待工人员基础信息，建立台账资料，精准匹配待工人员岗位，并做好就业指导。

二是时常招聘送岗，方便就业。做到岗位信息时时更新，岗位信息及时播放，工作人员热情做好岗位推荐和就业指导，方便待工人员择岗就业。

三是时常职业培训，增强本领。定期不定期组织待工人员集中学习一些技能常识，提高择业观，增强就业本领。

四是时常劳动维权，筑牢后盾。经常在零工市场多形式做好劳动维权宣讲，以集中宣讲、小范围普及、个例教育和身边事例教育等，让群众身临其境、切身感受，不断增强劳动维权意识。

五是时常安全教育，筑牢防线。经常对灵活就业人员做好普法，传授一些生活中的防骗技巧，宣传一些典型案例，提高群众防范能力。

六是时常宣传政策，激励就业。对待工人员发放就业惠民政策宣传单，做好面对面政策宣传和讲解，让符合条件的劳动者应享尽享，以政策激励增强就业热情。

七是时常更新书籍，办好图书馆。在零提供大量涵盖内容广的书籍，为待工人员闲时阅览，不断提升待工人员世界观，改善零工市场的文明风貌。

八是时常找岗补岗，扩容就业。对接协调有关企业，把活送到零工市场，让暂时没有找到活的待工人员在零工市场内做，也可把活带回家做，满足了部分待工人员的就业需求。

通过对接企业找岗扩岗，深入群众，细致做好各项就业服务工作，增强零工市场的服务功能，让灵活就业人员找到有家的感觉和就业幸福的港湾。目前，调查走访企业178家（其中用工10人以上农业企业111家，房地产建筑业28家，工业企业39家）。发布招聘信息13期，现场招聘11场次，建立服务台账500多人，求职登记260人，推荐稳岗位就业190多人，政策咨询服务300多人次。