武定县零工市场自5月12日揭牌运营以来,不断完善管理办法和运营措施,收集省内外优质岗位信息,特别是县内用工岗位信息,结合灵活就业人员的特长特点和需求进行岗位匹配,以做好“八个时常”最大限度地满足待工人员的需求,增强就业凝聚力。
一是时常夯实台账,有的放矢。摸清零工待工人员基础信息,建立台账资料,精准匹配待工人员岗位,并做好就业指导。
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二是时常招聘送岗,方便就业。做到岗位信息时时更新,岗位信息及时播放,工作人员热情做好岗位推荐和就业指导,方便待工人员择岗就业。
三是时常职业培训,增强本领。定期不定期组织待工人员集中学习一些技能常识,提高择业观,增强就业本领。
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四是时常劳动维权,筑牢后盾。经常在零工市场多形式做好劳动维权宣讲,以集中宣讲、小范围普及、个例教育和身边事例教育等,让群众身临其境、切身感受,不断增强劳动维权意识。
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五是时常安全教育,筑牢防线。经常对灵活就业人员做好普法,传授一些生活中的防骗技巧,宣传一些典型案例,提高群众防范能力。
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六是时常宣传政策,激励就业。对待工人员发放就业惠民政策宣传单,做好面对面政策宣传和讲解,让符合条件的劳动者应享尽享,以政策激励增强就业热情。
七是时常更新书籍,办好图书馆。在零提供大量涵盖内容广的书籍,为待工人员闲时阅览,不断提升待工人员世界观,改善零工市场的文明风貌。
八是时常找岗补岗,扩容就业。对接协调有关企业,把活送到零工市场,让暂时没有找到活的待工人员在零工市场内做,也可把活带回家做,满足了部分待工人员的就业需求。
通过对接企业找岗扩岗,深入群众,细致做好各项就业服务工作,增强零工市场的服务功能,让灵活就业人员找到有家的感觉和就业幸福的港湾。目前,调查走访企业178家(其中用工10人以上农业企业111家,房地产建筑业28家,工业企业39家)。发布招聘信息13期,现场招聘11场次,建立服务台账500多人,求职登记260人,推荐稳岗位就业190多人,政策咨询服务300多人次。