党建引领搭台赋能，凝聚“青”动力，激发“青”活力 —东坡傣族乡召开青年干部座谈会

为进一步引领乡镇后备力量发展，鼓励青年干部讲出烦心事，说出“小困惑”，拿出“金点子”，提出好建议，9月5日，东坡傣族乡召开青年干部座谈会，乡党委书记文建华，乡党委副书记钱鉴炜，组织委员、乡团委书记周继瑶，30名青年干部参加。

座谈会上，30名年轻干部结合工作岗位，畅谈收获感悟，寻找差距，既有立足岗位的深刻感悟，也有成长进步的美好期盼，充分展现了全乡年轻干部积极向上的精神风貌、务实肯干的工作作风、成长进步的蓬勃朝气。同时就产业发展、项目建设、人居环境提升、经济发展等多角度为东坡今后发展出谋划策。

乡组织委员、团委书记周继瑶激励青年干部铆足韧劲、干劲、闯劲、拼劲，四劲合一，做敢想敢为的东坡青年。要求新生代力量强化团队合作、跨部门合作、共同进步，坚持心中有梦，胸中有德。

文建华对年轻干部的研讨进行点评，充分肯定了全乡年轻干部的工作成绩和责任担当。同时也指出，当前年轻干部还存在定力不足、底气不足、韧劲不足等方面的问题。并结合自身经历对年轻干部提出五点希望：一是政治上有高度。强党性、顾大局、讲团结，严格践行习近平总书记对年轻干部提出的“五个自觉”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，让人生的“第一粒扣子”系好扣稳。二是思想上有深度。青年干部要坚持不懈抓好理论武装，打牢思想根基、补足精神之“钙”，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。三是能力上有强度。既要有智慧、有眼光、有胸襟，又要有方法、有思路、有技巧。年轻干部要以坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，坚决有力推动各项工作上台阶。四是心理上有气度。要有自信心和平和心，要放宽视野，既看到自己的不足又看到自己的长处，既要有拥有积极向上、充满自信的良好心态和百折不挠的精神，还要有敢于担当、敢于承受错误和困难的大胸襟。五是自律上有力度。清正廉洁是青年干部的立身之本，要牢固树立“底线思维”，决不触碰“高压线”，恪守清正廉洁，始终保持清醒头脑，以如履薄冰的心态、如临深渊的姿态，摒弃虚荣心和贪念，始终注重细节，为其他青年和身边群众当好表率、做好示范，永葆“拒腐蚀、永不沾”的政治本色。

座谈会后，年轻干部纷纷表示，将以此次座谈会为契机，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的姿态，在今后的工作中始终保持奋斗激情，当好服务东坡高质量发展的“参谋助手”和本职岗位的“行家里手”。下一步，东坡乡将立足新时代干部队伍建设要求，持续深化“党建引领搭台赋能”，健全青年人才“选、育、管、用”全链条培养机制，从严教育管理监督，着力构建高素质干部队伍。