思想“破冰”行动“突围”——发窝乡开展践行“三法三化”强化执行力大讨论活动

为持续推进作风革命、效能革命，优化发窝乡机构设置和管理体制，落实人员编制优化配置，不断提升治理体系和治理能力现代化水平，3月25日，发窝乡组织践行“三法三化”强化执行力大讨论活动。

活动由乡党委副书记董如惠主持，会议围绕“在当前机构改革形势背景下，如何优化机构设置和人力资源配置，确保物尽其用、人尽其才，达到1+1>2的效果”为主题，全乡干部职工畅所欲言、侃侃而谈，从产业发展、基层治理、人岗适配、乡村振兴等方面提出了意见建议。乡社会事务办主任、人事助理员李晓优建议，要重视干部的兴趣爱好，分析其心理活动和性格特点，做到择优而选，因适而用。

乡党委副书记、乡长潘在华进行交流提问，围绕补短板、强弱项、锻长链，集中力量办大事，强化品牌宣传，增强政治三力，提升发窝工作辨识度作发言。乡农业农村服务中心干部张红建议，提升发窝辨识度要打造全季特色农产品，不局限于发窝代家冬桃，咸香的山猪火腿、甜蜜的花山蜂蜜、集镇的特色小吃，可以再提升、再包装、再宣传。引进适合发窝气候的农特产品，在有限的资源禀赋下尽可能扩大本乡的经济作物，提高群众的收入，增强发窝乡的辨识度。

一是思想“破冰”。自践行“三法三化”工作以来，发窝乡高度重视、积极谋划。重视基层干部队伍建设，选优配强人员力量。近年来，完成6场村委会片区工作汇报，4场驻村第一书记民情恳谈，3场提升干部执行力大讨论活动，3次选调生交流座谈。每轮交流座谈都及时收集干部的意见建议，目的是引领干部思想“破冰”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。最终实现干部理想信念坚定、工作作风转变、全心全意为人民服务，提升群众的获得感与幸福感。

二是行动“突围”。近年来，发窝乡结合乡情调整工作日，深入实施“七抓七强”工程和“五大专项行动”，常态化落实派驻村民小组长助理、年轻干部传帮带、活动日“四合一”、星期一“政策夜校”暨干部素质提升班等制度。结合干部德才素质，完成了2轮人岗大调整，真正让最能干、最能冲的“狮子型”“黄牛型”干部脱颖而出。

乡党委书记李华表示，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。希望大家正确看待成绩、问题和当前形势，鼓足干劲，坚定干事创业决心。

下步工作中，发窝乡将继续强化执行意识，加大执行力度，提升执行标准，高质量高标准完成全年各项工作目标任务，打造一支闻令而动的“生力军”，务求实效的“铁骑营”。