武定县：广聚英才添活力 赋能发展谱新篇

人才，是推动地区发展的核心要素，更是点燃创新引擎的关键火种。近年来，武定县人力资源和社会保障局锚定人才强县战略，多管齐下、精准施策，在人才引进、安置与培养等方面持续发力，为地方高质量发展注入源源不断的活力与动力，描绘出一幅人才汇聚、万象更新的发展新画卷。

在事业单位人才扩充上，人力资源和社会保障局全力推进公开招聘工作，2024年累计完成事业单位公开招聘67人，充实了事业单位人才队伍，为公共服务的高效开展提供了人才支撑。同时，聚焦本地发展急需的专业领域，大力引进紧缺人才，成功引进30人，有效填补了行业人才缺口，助力重点产业的快速发展。

在服务基层、助力乡村振兴的道路上，积极招募“三支一扶”人员。2024年，共招募14人奔赴基层一线，为基层地区的教育、农业、卫生等事业贡献力量，期满转聘5人，稳定了基层人才队伍。安置退役士兵15人，充分发挥他们在部队练就的优良作风和专业技能，为地方建设添砖加瓦。

在高端智力帮扶方面，全县共有在岗“组团式”帮扶人才65名。其中，10名医疗人才奔赴基层医疗卫生机构，开展诊疗服务、培训医护人员，提升基层医疗水平；18名教育人才扎根教育一线，通过示范课、专题讲座等方式，革新教学理念，为当地培养了一批优秀教师；37名科技特派员深入田间地头，推广农业新技术，解决技术难题，推动农业增效、农民增收。此外，成功引进留用云南省“银龄医师”9人，他们凭借丰富的临床经验，填补了部分学科领域的技术空白，带动了本地医疗团队的发展。

下一步，武定县人力资源和社会保障局将继续深化人才工作。一是持续优化事业单位招聘机制，拓宽招聘渠道，进一步充实事业单位人才力量；二是加大紧缺人才和高层次人才引进力度，结合武定产业发展需求，制定更具吸引力的人才引进政策，吸引更多优秀人才投身本地建设；三是强化“三支一扶”人员和退役士兵服务保障，探索更有效的培养和激励机制，让他们在基层和地方建设中充分发挥才能；四是深化“组团式”帮扶工作，扩大帮扶领域，提升帮扶成效，为武定高质量发展提供更强劲的人才支持和智力保障。