武定县：余缺调剂盘活人力赋能发展

今年以来，为精准把握劳动力供需状况，武定县人力资源和社会保障局通过实地走访、线上问卷、电话访谈等多种形式，深入县内重点企业、产业园区、乡镇村落，全面开展用工需求调研，摸清用工供需底数，有效开展余缺调剂。目前已累计调研企业21家，覆盖服务业、农业等多个领域。

在搭建平台上，为打破用工信息壁垒，强化统筹联动，依托数字化手段，积极打造“县内用工调剂信息平台”。通过整合全县各乡镇劳动力资源和企业岗位需求，实现信息实时更新、智能匹配。狮山镇金沙社区在平台建立之前，社区内有许多闲置劳动力，而与此同时，距离社区不远的一家电子企业却面临着用工短缺的难题。平台搭建后，通过精准匹配，迅速为企业输送了35名合适的员工，既解决了企业的燃眉之急，又让社区居民实现了家门口就业。

在协作调剂上，为实现人力资源合理流动，建立了县、乡、村三级联动协作机制，加大乡镇间、企业间的劳务协作。在乡镇层面，今年已组织11场劳务协作交流活动，实现105名劳动力跨乡镇有序流动；在企业间，鼓励共享用工。如玫瑰花采摘基地在采摘旺季时用工紧张，而电子厂因订单调整出现人员闲置，通过县内协调，电子厂临时调配40名员工前往玫瑰花采摘基地支援，有效缓解了玫瑰花采摘基地的用工压力，保障了双方企业生产经营的正常有序。

通过一系列举措，武定县重点产业企业的用工保障得到了显著加强，确保了县域经济的稳定发展，为新一年的经济腾飞奠定了坚实基础。