武定县：防范与整治筑牢和谐社会稳定根基

武定县人力资源和社会保障局深入实施“和谐同行”能力提升三年行动计划、“安薪行动”“稳薪行动”等根治欠薪系列专项行动，为整个社会的和谐稳定注入了强大动力，为经济社会健康有序发展奠定了坚实基础。

在整个推进过程中，始终坚定不移地秉持源头预防、标本兼治、综合治理的总体要求。一方面，积极致力于建机制严责任，精心构建起一套全面覆盖、行之有效且环环相扣的劳动关系协调机制，明确各方主体在劳动关系中的权利与义务，将责任层层压实，确保每一个环节都有章可循、有规可依，从源头上有效防范劳动关系纠纷的滋生与蔓延。另一方面，狠抓整治严规范，针对劳动市场中存在的各类不规范行为进行全面梳理与深入整治，无论是企业的用工管理、工资支付，还是劳动条件保障等方面，都严格按照相关法律法规与行业标准进行规范与整改，力求营造一个公平公正、合法合规的劳动环境。同时，强化抓维权严监管，全方位建立起劳动者维权的绿色通道与坚实保障，加大对用人单位的监管力度，通过日常巡查、专项检查、随机抽查等多种方式，密切关注劳动者权益保障情况，及时发现并处理侵权行为，让劳动者在面对权益受损时能够有处申诉、有法维权。

通过以上卓有成效的举措，劳动关系源头治理、系统治理、综合治理、依法治理水平实现了极为显著的提升。2024年，劳动人事争议调解仲裁工作取得了令人瞩目的卓越成果，调解率高达100%，结案率同样达到100%，既维护了劳动者的合法权益，又保障了企业的正常生产经营秩序。在持续整治与监管之下，实现了拖欠农民工工资案件数量、涉及人数、涉及金额逐年稳步下降的良好态势，极大地增强了劳动者的获得感与幸福感。