云南武定产业园区厚植政治生态绘就清廉底色

云南武定产业园区党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，持续强化思想政治建设，加强廉政教育，规范权力运行，构建“亲”“清”新型政商关系，驰而不息正风肃纪，切实将党风廉政建设融入园区工作全过程各方面，以严的基调护航园区高质量发展。

凝聚政治合力，扛牢压实管党治党政治责任。园区党工委进一步健全党风廉政建设工作领导小组，把全面从严治党工作与园区中心工作相结合，同谋划、同部署、同落实、同推进。制定印发了《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分解责任清单》，推动主体责任具体化、精细化。分别与11个党支部签订了党风廉政建设责任书，主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与干部职工层层签订勤政廉政承诺书30余份，一贯到底落实主体责任和监督责任，把负责、守责、尽责体现到园区的每个党组织、每个岗位上，让党员干部更加自觉地知责于心、担责于身、履责于行。

加强廉政教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。坚持“第一议题”学习制度。把党内法规制度学习纳入党工委理论学习中心组会议和“三会一课”必学内容，对与园区全面从严治党、干部队伍建设、园区发展等方面结合紧密的党内法规进行重点学习领悟，班子成员围绕专题作交流发言。严格执行“每周一课”学习制度，把党内法规制度学习列入每周职工例会必学内容，由党工委副书记和纪工委书记轮流领学并对《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规制度的重点内容逐字逐句解读，让党员干部进一步增强“懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧”意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。今年来，党工委专题研究党风廉政建设工作2次，开展政治生态分析研判1次，党内法规制度集中学习20余次，理论学习中心组专题会议学习1次，“三会一课”专题学习4次；组织开展专题警示教育6期，观看警示教育片4部，通报违纪违法典型案例9次，领导班子讲授专题廉政党课4期，开展集体廉政提醒谈话10次。

规范权力运行，筑牢廉政风险“防火墙”。对照园区“三定”方案，立足岗位职责，围绕权力运行的重点部位和关键环节，认真分析研判，拉网式排查廉政风险点，不断强化岗位廉政风险防控。坚持对岗不对人，针对排查出的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，把廉政风险防控落实在岗位上。在廉政风险点排查全覆盖的基础上，突出防控重点，把领导干部和负责人事、财务等岗位的工作人员作为重点对象，把重大事项决策、费用支付及使用、项目管理、资金审批、采购工作和干部选拔使用作为防控重点，以有效性、制衡性和权责对等为原则，有针对性地制定廉政风险防控措施。截至目前，共排查廉政风险隐患点51个，制定廉政风险防控措施53条。

优化营商环境，构建“亲清”新型政商关系。“亲而有度，清而有为！”积极开展“双向廉政承诺”主题实践活动，严明纪律规矩，坚决惩治懒政怠政、办事中梗阻、不担当不作为等问题，严肃查处吃拿卡要、以权谋私、利益输送等违纪违法行为，坚守廉洁底线，建立重大项目“帮办代办”机制，主动为企业排忧解难，以良好的政治生态助力营造一流营商环境，树立“清廉园区”良好形象。同时，依托政务服务大厅设立的“办不成事反映窗口”，定期梳理解决因政策、历史遗留等原因未办成的“疑难杂症”，破解“门难进、脸难看、事难办”的痛点堵点问题，以“小窗口”解决“大难题”，为园区企业提供兜底暖心服务。截至目前，园区共签订“双向廉政承诺”44份，28名党员干部先后在公开网站及公示栏等发布公开承诺140余条，为企业解决实实在在的困难和问题22个，园区营商环境得以持续优化。