武定县：“三向发力”稳就业提质量促发展

近年来，农村劳动力转移就业面临着诸多挑战，经济形势的波动、产业结构的调整等都极大地影响到就业岗位的稳定性。为全力稳住农村劳动力转移就业基本盘，武定县坚持稳定就业提升质量并重，聚焦农民增收这条主线，以提高就业组织化程度为关键，政府、企业和农村劳动力共同发力，推动武定经济社会持续健康发展。

县人民政府加大政策扶持力度，多角度为农村劳动力转移就业提供机会。加大就业信息服务平台建设力度，深入开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，及时发布准确的招聘信息，组织招聘会38场次，招聘企业359家989个工种，提供就业岗位45300个；加大直播带岗、微信送岗等活动组织力度，让农村劳动力能够便捷地找到适合自己的工作岗位；加大鼓励企业吸纳农村劳动力的优惠力度，对积极招聘农村劳动力的企业给予税收减免、社保补贴等，激发企业的积极性，为农村劳动力创造更多稳定的就业岗位；加大深化东西部劳务协作力度，建立协作机制，有效扩大稳定岗位供给，增强组织化服务能力，促进就业供需对接；加大技能培训力度，组织农村劳动力技能培训达2283人次，提升农村劳动力技能水平，突出产教融合，持续扩大培训覆盖面、增强培训针对性，推动全县农村劳动力由“体能型”向“技能型”就业转变；加大困难群体就业帮扶力度，发挥好政策兜底作用；加大就业服务力度，用情用心解决务工人员的后顾之忧，加强脱贫人口就业动态监测、精准帮扶，守住不发生规模性返贫底线。

全县各企业成为助力农村劳动力转移就业的坚实力量，为农村劳动力开辟出一片广阔的就业天地。在承担社会责任方面，通过制定合理的招聘计划，放宽对农村劳动力的学历、技能等方面的要求，主动吸纳农村劳动力，为他们提供更多的就业机会；在人才培养方面，针对农村劳动力可能存在的技能短板，企业精心设计培训课程，涵盖专业技能、安全生产知识、职业素养等多个方面，通过内部培训、师徒结对、在线学习等多种方式，帮助农村劳动力快速提升技能水平，适应岗位要求；在工作环境和待遇保障方面，努力改善工作场所的条件，确保安全、舒适、卫生，为农村劳动力提供合理的薪酬待遇，按时足额发放工资，保障农村劳动力的合法权益。

农村劳动力提升自身素质主动出击，积极开拓转移就业之路。目前，很多人不再局限于“守着一亩三分地”的生活模式，勇敢地走出农村，去探索更广阔的就业天地。积极参加各类职业技能培训，如电工、焊工、厨师、家政服务等实用技能培训，学习新知识、新技能，提高自己在就业市场的竞争力。同时，注重培养自己的职业道德和职业素养，如诚实守信、勤劳敬业、团队合作等，以良好的形象和态度赢得用人单位的青睐。截至目前，有164人将在外学到的先进技术、管理经验和资金带回农村，进行创业或参与乡村振兴建设，为家乡的发展贡献自己的力量，同时也为自己创造更多的就业机会。