武定县政务服务管理局采取五举措筑牢廉洁“防火墙”

为切实营造廉洁规范、高效便民的政务服务环境，武定县政务服务管理局采取“五举措”抓实党风廉政建设，以更高的标准、更严的要求锻造政务服务铁军，全面筑牢廉洁“防火墙”。

打好“预防针”。年初召开2024年度党风廉政建设责任制落实部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。局党组书记与班子成员，班子成员与股室负责人分别签订了2024年党风廉政建设责任书，全体干部职工签订了《勤政廉政承诺书》《家庭助廉承诺书》《禁止酒驾承诺书》《共产党员不信教承诺书》各43份，压力层层传导、责任层层落实。

绷紧“思想弦”。以党纪学习教育为契机，利用局党组会、理论学习中心组、政务服务大讲堂、支部“三会一课”、主题党日等多渠道组织干部职工深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，全体干部职工认真撰写党纪学习心得43份，加强全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，始终做到忠诚干净担当，切实筑牢党员干部纪律思想防线。

常敲“警示钟”。认真组织干部职工开展廉政警示教育，观看警示教育片《“黑鲨”团伙的覆灭》，通报党员干部违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，让全体干部职工以案为戒。其次深入推进作风革命、效能革命，要求干部职工自觉接受“八小时以外”的监督管理。截至目前，共组织集体廉政提醒谈话3次，开展“一把手”和领导班子监督提醒谈话44次，讲授专题廉政党课2次，敲响廉洁自律警钟，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的办事环境。

守牢“风险点”。认真排查局机关各股室风险和个人岗位风险点，以单位内部管理制度为联系线，紧扣“三重一大”、行政审批、公共资源交易等重点领域和关键环节，认真排查在岗位职责和权力运行中可能发生不廉洁行为的风险点。通过排查，全体干部职工共提交40份重点岗位廉政风险防控登记表，梳理出公共资源交易中心、行政审批中心和14个股室的职权内容，57个风险点，针对所查找的风险点，提出48项管理措施加以防控，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面编制好廉政“防火墙”。

拧紧“监督弦”。认真落实政务大厅管理制度，特别是干部请销假、临时外出登记、上下班指纹打卡考勤制度，坚决杜绝上班迟到早退情况发生。加强窗口每日巡查工作，重点查看窗口工作人员工作纪律、规范服务、工作流程及工作效率等方面存在的问题，及时纠正不规范行为。多渠道畅通政务大厅意见箱（簿）、办事群众现场投诉、营商环境投诉、窗口办事“好差评”系统投诉等投诉举报渠道，倒逼窗口工作人员转变作风，不断提高综合业务能力和服务水平，切实做到让企业、群众面对面零距离监督。