武定县人力资源和社会保障局“五精准”促党建工作再上新台阶

武定县人力资源和社会保障局为深入推进基层党建标准化、规范化建设，坚持不懈推进全面从严治党，采取“五精准”促党建工作再上新台阶。

精准定位，明确责任抓统筹。年初结合人社实际，制定《武定县人力资源和社会保障局党组党建工作计划》及《2023年党建工作要点》。按季度向班子成员及局属两个党支部派发党建工作责任清单。今年以来，开展领导干部讲党课2次，支部集中学习3场次，集中收看云岭先锋夜校节目1期，开展“人社知识大讲堂”4期。

精准督促，提高素养抓学习。认真落实“三会一课”制度，按期组织开展支委会、党小组会、党员大会，研究讨论党员积分评定、主题党日议程等，使每位党员受教育、明目标、知方向，时刻牢记党员身份。强化“学习强国”学习平台建设，适时对学习强国平台的学习情况进行通报，督促党员干部真正用理论知识武装头脑，提高理论知识素养。

精准聚焦，细化任务抓落实。切实履行全面从严治党主体责任和管党治党政治责任，组织召开党组会，专题研究部署党建工作。截至目前，听取党支部工作汇报2次，作形势报告1次，谈心谈话8人次，培养入党积极分子3名，与班子成员和重点岗位人员开展廉政谈话10余次；对干部职工开展正反典型教育，组织观看《对“酒驾醉驾”坚决说不》《失守的质检“守门人”》等警示教育片。

精准推进，创新载体抓特色。认真抓好党支部规范化建设的巩固提升工作，积极创建模范机关建设，扎实开展“三双”活动25次，累计参加活动962人次，党员人均服务时长达34.6小时。县就业与人才市场党支部被县委县直机关工委命名为“机关党建示范点”。

精准施策，结合职能抓提升。强化党建引领，扛好中心任务，充分发挥支部和党员作用，努力为群众办实事，选派4名工作队员驻田心乡鲁期村、德德卡村委会开展入户工作，先后组织2批次党员干部到扶贫联系点开展脱贫人口收入核实、脱贫户4卡录入等工作；结合人社部门实际，深入开展就业创业、参保扩面、法律为民维权等各项工作，用心用情解决好群众急难愁盼问题；认真开展党性分析、深入交流学习体会、不断激发奋斗动力，着力提高人社为民的亲和力。