婚姻家庭和谐是社会稳定的基础和前提，婚姻家庭纠纷化解不当和不及时,容易引发为“民转刑”“刑转命”案件和个人极端暴力案件，严重损害家庭成员权益、影响社会和谐稳定。为有效预防和及时化解婚姻家庭纠纷引发的风险隐患，消除不安全、不稳定、不文明的因素，维护单位的和谐稳定。按照武定县委平安武定建设领导小组办公室印发《武定县婚姻家庭纠纷排查化解工作方案（试行）》（武平安办〔2022〕1号）文件要求，县财政局结合部门实际因地制宜开展婚姻家庭纠纷排查化解工作。
一、加强领导，明确责任。县财政局把婚姻家庭纠纷排查化解工作作为一项重要工作，摆上日程，成立县财政局婚姻家庭纠纷排查化解工作领导小组，制定印发《武定县财政局婚姻家庭纠纷排查化解工作方案》，坚持党建统领全局、责任明确、依法依规、以人为本、群众满意的原则，充分发挥局工会、妇委会职能优势，推动此项工作深入开展。
二、加强警示教育，提高思想认识。通过召开干部职工会，在对安全生产、信访维稳、平安建设的工作进行安排部署的同时，及时传达州县婚姻家庭纠纷排查化解工作调度会议精神，开展对近期猫街镇油乍房村“3·13”、己衣镇板桥村、狮山镇罗美村“4·18”刑事案件等案例的通报学习，进一步为干部职工婚姻家庭纠纷排查化解工作和平安创建工作敲响了警钟，要求干部职工要时刻绷紧安全生产这根弦，进一步提高对婚姻家庭纠纷防范意识。
三、加强宣传，抓好落实。通过局网、微信工作群、LED显示屏等，积极宣传《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国 家庭教育促进法》等相关法律法规，使广大职工学法懂法用法，增强依法理性维权的意识和能力。同时加强对职工心理疏导，道德修养学习、感恩教育、交心谈心等，引导干部职工将各类矛盾纠纷转化到一心一意搞好工作上来，逐渐将各种怨气、矛盾转化到知恩于心，感恩于行上来。
四、彻底排查，不留死角。我局讲究策略方法，制定切实可行的工作措施，深入群众，有效发挥党员干部和局工会、妇委会的作用，将职工婚姻家庭矛盾纠纷化解与包保责任相结合，实行局领导包中层干部，中层干部包职工，层层负责的工作制度。通过侧面打听了解，全面细致排查，摸清事实，边排查边化解，从源头上减少矛盾纠纷发生，努力做到早发现，早防范，早处置，避免婚姻家庭矛盾纠纷激化，尽力将其化解在萌芽状态。同时加强与社区、派出所的沟通协调，了解职工在8小时外的言行动态，共同力保单位平安和谐。
四、关爱职工，扶助送暖。针对个别两地分居、单身、离异、丧偶等特殊情况的职工，及时了解掌握他们婚恋动态发展有关情况，局组织给予特别的关注与关怀，做好预警预判，经常性谈心谈话，嘘寒问暖，及时了解他们在工作、生活当中遇到的问题，帮助解决，让他们感到单位大家庭的温暖，真正做到以人为本，用爱来化解矛盾。
五、坚持程序标准，严守保密纪律。对全局干部职工做到不漏一户、不漏一人，实现排查全覆盖，要求所有职工都必须严格对照“7项纠纷”和“12类人员”排查程序、标准来完成家庭纠纷排查和风险评估，局婚姻家庭纠纷排查化解工作领导小组及时对完成自评的职工开展家庭风险评估和等级评定，并根据情况制定具体化解措施。婚姻家庭纠纷排查化解工作中涉及家庭隐私，在排查、评估过程中严格遵守保密纪律，材料只限于办公室收集归档，不外泄。
到目前为止，按照属地管理原则，县财政局全局共40户职工家庭，通过婚姻家庭风险评估排查，40户家庭全部为安全家庭，高风险家庭、中风险家庭、低风险家庭为零。全局没有出现大的纠纷和矛盾，形成了和和气气、平平安安的部门氛围，为推动市域社会治理现代化、社会平安，促进社会和谐做出了积极的贡献。
滇公网安备 53232902532338号
