武定县老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实全国、全省老干部局长会议、全州老干部工作会议和省、州、县党委全会精神，以党的政治建设为统领，切实加强离退休干部政治建设、思想建设和党的组织建设, 积极推进老干部工作转型发展，用心用情用力做好服务保障工作,积极推进老干部工作转型发展，激励和引导离退休干部“不忘初心、牢记使命”，齐赞改革开放40年新成就，助力发展新跨越，奋力为建设“多彩罗婺·幸福武定”决战脱贫攻坚决胜全面小康增添正能量，谱写武定跨越发展的银发新篇章。
强化理论武装，组织保障到位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过政治理论学习、集中培训、座谈交流、支部学习等措施，使离退休干部和老干部工作者牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，突出以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，采取切合老同志实际的教育形式和离退休老同志、老干部正面典型现身说法、宣传红色精神、传承党的红色基因的方式，教育老干部工作者牢记使命、忠诚履职，教育引导老同志离休不离党，退休不褪色，珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。出台《进一步加强离退休干部工作实施意见》,县委把老干部工作纳入全县组织及党建工作同部署、同安排、同考核，财政保障经费到位。县委常委会和老干部工作领导小组年内研究老干部工作各两次。坚持县级领导平时和重大节日适时走访慰问联系同职级老干部制度，在职领导与老干部经常沟通交流，从政治上尊重老干部、生活上关心老干部、感情上贴近老干部。
突出政治引领，学习培训到位。扎实推进离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，落实全面从严治党要求，把政治建设摆在首位，充分发挥老干部党校、老年大学、老干部活动中心的主阵地作用。采取多种形式加强离退休干部政治学习，在老同志集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行主题党日，按时足额收缴党费，实现组织生活的规范化和制度化，抓好离退休干部党组织带头人队伍建设，精准选好配强党组织书记，发挥好“头雁效应”，落实离退休干部党组织活动经费和党组织负责人工作补贴，完善离退休干部困难党员党内关怀帮扶机制。开展老干部“万名党员进党校”培训一期120人，组织8次党工委中心理论学习组集中学习，开展“道德讲堂”2期。全年共组织老干部集中学习37次,参学老干部1120余人次；老干部阅文人数达500余人次；全年共向老干部通报情况10场次，其中县级领导通报7场次；坚持参加重要会议制度，共安排老干部代表100余人次参加了县委、县政府召开的重要会议8场次。
夯实阵地建设，服务管理到位。认真抓好学习阵地建设，推进工作重点突破与整体创新。规范学习管理,推进乡镇党委和部门党委老干部党组织全覆盖、学习小组全覆盖、老年大学党组织建设和每季政治理论课程全覆盖、主管老年社团每月政治学习全覆盖。发挥老干部教育培训活动主渠道作用,突出政治引领,在“有组织、有场地、有制度、有活动、有经费”上下功夫,按照“基础工作好、管理措施好、活动开展好、服务保障好、队伍建设好”的标准推进活动中心(室)规范化达标建设,积极创建各级离退休干部示范党支部，省级老年大学示范校建设，着力推进老干部思想建设工作主阵地规范化，注重宣传引导,切实加强老干部意识形态、宣传思想领域工作,依托老干部门管理的学习阵地、活动阵地、网络阵地,多形式、多手段广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格场所管理、言行管理、活动管理,杜绝非法出版物、非法言论、非法集资、邪教活动等流入各类老干部学习活动场所，不断提升老同志安全感满意度。
加强队伍建设，人员保障到位。以“争先、进位、提质”作为工作目标，成立离退休干部党工委，配齐配强班子，着力加强老干部工作部门自身建设和老干部党的建设工作。大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”的精神，做到争先有目标，进位有计划，提质有举措。切实从严管干部、从严带队伍、从严抓作风、从严推工作，促进干部提神、工作提速、服务提质、成效提高，实现建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。全局上下齐用力，用心用情做好老干部工作的同时，完成脱贫攻坚、棚改、招商引资各项任务。坚持每月开展“扶贫日”活动，2018年干部职工为贫困户捐款和以购代捐合计7500余元。深化专业能力建设，进一步加强老干部工作部门政治建设，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部职工参加各级学习培训，不断锤炼“八种本领”，提升老干部工作队伍的能力素质,锻造一支政治过硬、作风优良、服务精准、专业精湛、担当有为的高素质专业化老干部工作队伍。
抓创新树品牌，待遇落实到位。持续抓好离退休干部精细化服务，及时、准确、到位的落实离退休干部政治生活待遇，树立以“老干部为中心”的思想、精准服务,聚焦生活关爱、养老服务、医疗保健,按照老干部自身不同状况、爱好特长、居住情况等要素将老同志划分为多个类别,精细分类、精准服务,身体好的多集中活动，突出政治学习、作用发挥,身体差的多上门送学、注重思想引导和精神慰藉。组织离休和副县以上退休干部体检72人次，落实体检经费4.3万元。落实17名离退休干部公用经费、特需经费和28名已故离休干部配偶无固定收入的生活补助及13名建初人员生活补贴50余万元。畅通绿色就医通道、离退休干部异地就诊实时结算等惠民便民制度,巩固扩大家庭医生签约服务面，注重实际效果,优化医疗服务体系，在引导离退休干部多关注主流信息掌握网上舆论主动权的同时,利用“互联网、信息化、大数据”等技术,在医疗、健康、养老、家政、康乐、餐饮、学习等方面为老干部提供服务，巩固敬老爱心服务站建设, 坚持政治过硬标准配齐配强助老员、志愿者,全年共开展爱心志愿服务活动7次，服务鳏寡独孤和失能老人41人，参与服务人员240余人次。用好社会公共资源、惠老助老政策，方便老干部就近就便享受更多的“学习、养老、文化、医疗”等方面的服务，切实做到“让党放心、让老干部满意”。
活动丰富多彩，作用发挥到位。牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，坚持围绕中心、服务大局，积极引导离退休干部助力武定跨越发展，推动正能量活动常态化制度化。围绕“纪念建州60周年·庆祝改革开放40周年”主题，深入开展忆往昔、说发展、谈变化、献良策等活动。组织老同志就近就地参观考察活动3次112人次，深入决战脱贫攻坚、决胜全面小康、促进跨越发展的主战场，开展督促检查、志愿服务、建言献策。组织离退休干部召开“齐赞改革开放40年新成就”座谈会30余场次，参会离退休干部800余人次，共征集发言100余条次，收到体会征文20余篇。总结运用“畅谈”“建言”活动的做法经验，坚持问政于老同志、问计于老同志，推动党委政府各方面决策更加科学有效。坚持把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，围绕“建党节”“敬老节”“国庆节”等重大节庆，组织离退休干部以“学、谈、演、展、讲、行”等多种形式开展正能量活动，组织离退休干部征文、座谈、访谈、视察调研，开展文艺会演、舞蹈大赛、书画摄影展等活动，凝聚起积极向上的精神力量，讲好中国故事，传播好声音，汇聚正能量，激发老干部的政治热情，赞改革开放四十年，助力发展新跨越，让夕阳正能量之光辐射罗婺大地，助推全面小康建设，为党和人民事业增添正能量。
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