田心乡：深化“三支队伍融合”构建 基层治理新格局

为破解基层治理力量分散、联动不足、管控薄弱等难题，田心乡切实推行乡党委书记、派出所所长、村党总支书记“三支队伍深度融合”治理模式，通过双向兼职、常态联动、闭环履职，构建上下贯通、警村共治、群防群治的基层治理体系，有效提升辖区平安建设质效。

健全双向兼职体系，夯实共治组织根基。田心乡打破岗位壁垒，实行警村双向挂职、交叉任职，全乡7个村均实现派出所民辅警驻村兼职各村党总支副书记或村委会副主任全覆盖，其中派出所所长定点兼任矛盾多发、情况复杂的鸡街子村委会，精准攻克基层治理难点堵点。同步推行村干部履职赋能，各村党组织书记兼任交通协理员，道路管控末端治理有效落地落实；派出所所长兼任副乡长，深度融入乡级决策，推动警务工作与乡中心工作同部署、同推进、同落实。“乡-村-警”有效融合，同步发力。

完善常态联动机制，筑牢闭环治理链条。建立层级化、常态化工作机制，推动治理力量下沉落地、履职到位。民辅警常态化下沉到村开展工作，列席村“两委”会议，共同研判治安隐患、矛盾纠纷、平安建设等重点工作23件，有效提升村级治理质效。落实层级汇报制度，派出所所长每周向乡党委书记专题汇报治安管控、隐患整治、问题整改情况1次，确保乡党委精准掌握治理动态、统筹调度工作。坚持每周开展 1 次综治中心矛盾纠纷和信访件会商研判会，会议由乡党委书记主持，乡分管政法副乡长、派出所、司法所及平安法制办全体人员参会，其他部门主要负责人及各村党总支书记常态化列席会议。复盘工作成效、分析突出问题、部署重点任务，形成“周调度、月下沉、常态化治理”的工作闭环。

抓实末端群防举措，提升平安治理实效。立足赶集日人流集中、道路交通隐患较大的辖区实情，抓实常态化管控部署。组织各村交通协管员于每周二田心街天，在辖区交界重点路段开展交通劝导、违法纠查、安全宣传等活动210余次，常态化整治占道经营、违规通行乱象60余件，源头压降道路交通安全风险。

通过“队伍融合、机制融合、履职融合”，田心乡彻底扭转以往警务、村务、综治工作各自为战的局面，基层治理精细化、常态化水平显著提升，辖区交通违法行为、治安案件大幅下降，群众安全感、幸福感持续增强，为全乡经济社会和谐稳定发展筑牢平安根基。