武定县：人才赋能送策入企 精准服务助企引才留才

为切实解决企业发展人才要素保障难题，武定县人力资源和社会保障局组建人才政策宣讲服务队，常态化开展“人才赋能、人社政策送策入企”活动，变“企业上门找政策”为“干部下沉送政策”，把各类人才扶持举措精准送到生产一线。近日，服务队先后走进武定臻骥农业科技开发有限公司、云南滇核农业有限公司、云南武定永银农产品开发有限公司等10家高原特色农业重点企业，与企业负责人面对面座谈交流、点对点答疑辅导。

交流走访中，内容紧扣企业发展实际，系统解读高校毕业生就业见习补贴、企业吸纳高校毕业生社保补贴、创业就业扶持等政策细则，清晰说明申报条件、办理流程、材料清单，现场解答用工引才、人才待遇保障等各类疑问，指导企业精准用好政策红利，推动各项惠才政策应知尽知、直达快享。

“以往各类扶持政策分散，很多条款我们不熟悉、不知道怎么申报，如今人社干部主动上门讲解政策，手把手指导申报流程，实实在在为企业减负纾困。”武定臻骥农业科技开发有限公司董事长张得文深有感触。不少受访企业表示，送策入企活动有效消除了政策信息壁垒，帮助企业降低引才用工成本，提振吸纳青年人才、开展技术创新的信心。

引得来人才，更要留得住人才。针对县域农业企业青年员工流动性偏高的问题，武定县不断完善引育留用全链条配套举措。坚持社会市场化招工与高校岗位实习双向联动，建立高校应届生就业常态化调度机制，持续搭建企业与高校人才对接通道。落实青年人才扶持政策，对入职企业尤其是专精特新企业的应届生，每月发放1500元岗位补贴，最长补贴12个月。一系列暖心政策持续吸引青年人才扎根武定，为农产品种植、食品加工、生物科技等本土特色产业持续输送新鲜血液，依靠人才活力激活产业发展内生动力。

下一步，武定县人力资源和社会保障局将持续深化送策入企长效机制，持续扩大走访企业覆盖面，建立重点企业人才需求台账，动态收集企业用工、人才培育诉求。不断优化人才扶持政策宣传方式，线上线下同步推送政策信息，持续完善高校毕业生吸纳、见习实训、稳岗扶持等配套服务。持续搭建政企人才沟通桥梁，以精准高效的人社服务持续优化县域营商环境，吸引更多青年人才扎根武定、建功产业一线，助力全县高原特色现代农业提质增效。