乡村振兴，关键在人，根基在实干。自武定县人力资源和社会保障局选派干部进驻田心乡鲁期村委会开展驻村帮扶以来，驻村工作队紧紧依靠乡党委、政府和村“两委”，扎根乡村一线，与群众同吃同住同劳动，把人社职能优势融入基层治理、民生保障、产业发展全过程，一件件民生实事落地见效，用脚步丈量鲁期大地，以实干彰显人社干部的责任与担当。
建强基层党组织，是推进乡村振兴的根本保障。驻村工作队坚持党建引领，持续夯实村级战斗堡垒，不断激发党员队伍活力。“七一”期间，工作队联合挂包单位走访慰问村内老党员，送上慰问物资，坐下来倾听老党员讲述入党初心与奋斗故事，传递党组织的温暖。活动当天，邀请局党组书记、局长赵梓惠为全村94名党员、2名入党积极分子讲授专题党课，带领大家回望奋斗征程，补足党员精神之钙。汛期来临之时，鲁期村老把村两个党支部闻“汛”而动，57名党员群众自发携带工具投入防洪沟清淤工作。驻村队员和村民并肩挥锹清淤，让鲜红党旗挺立防汛一线，筑起守护群众安全的红色堤坝，充分展现基层党组织的凝聚力和党员先锋模范作用。
守住防返贫底线，做好民生服务，驻村工作队始终把群众安危冷暖放在心上。工作队联合村“两委”坚持每半月开展一次防止返贫动态监测研判，畅通群众自主申报渠道，逐户实地核查，做到监测对象应纳尽纳，坚决守住不发生规模性返贫底线。为让惠民政策直达农户，工作队践行“多跑路、少让群众跑腿”，把政策宣讲会搬到田间地头、农家院落，利用村民饭后闲暇时间开院坝会、户长会，针对行动不便的老人开展入户宣讲、电话讲解，确保政策宣传不漏一户、不落一人。驻村第一书记罗东祥介绍，2026年工作队完成全村745户全覆盖走访摸排，协助567名群众办理养老保险代缴业务，帮助83名外出务工群众申领一次性交通补助，当好惠民政策落地的贴心服务员，推动“人找政策”向“政策找人”转变。
产业兴旺是增收致富的核心抓手。工作队立足鲁期村资源禀赋，持续巩固玉米、花菜制种产业，稳定发展制种面积1300余亩，每年带动群众增收300余万元。为拓宽增收路径，工作队在阿朵卡村打造“家门口务工车间”，引进人参果、西红柿种植基地500亩，吸纳当地村民就近务工。基地用工高峰期每日可提供百余个岗位，单日发放务工工资可达12000元，村民在家门口就能挣钱顾家两不误。依托人社部门技能培训优势，工作队积极对接农技专家入村开展实地教学，组织群众学习无人机植保等实用新技术。针对农产品外销难题，队员们化身“流动供销员”，往返县城时帮村民捎带售卖土特产。阿朵卡村民李凤莲制作的手工橄榄干，两年多经由工作队帮忙代销243公斤，销售额达4800余元；连同土鸡、土鸡蛋、手工红糖等农特产品，累计帮助农户增收2万余元，有效破解山区农产品销路不畅、运输不便的难题。
和美乡村建设，既要改善人居环境，也要守护乡村和谐。驻村以来，工作队联合村“两委”、保洁员、志愿者开展人居环境集中整治28次，村庄环境卫生面貌持续改善。在乡村矛盾调解工作中，工作队践行新时代“枫桥经验”，立足乡情实际，兼顾情理与法理，上门调处邻里之间的各类纠纷，努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。截至目前，累计成功调处各类矛盾纠纷24件，维护乡村和谐稳定，为鲁期村稳步推进乡村振兴营造安定有序的良好环境。
脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。下一步，县人力资源和社会保障局驻村工作队将继续坚守驻村岗位，持续发挥人社部门优势，聚焦防返贫监测、产业提质、就业帮扶、基层治理等重点工作，持续办好民生实事，以扎实行动助力鲁期村乡村振兴提质增效。
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