就业是最大的民生。今年以来,武定县人力资源和社会保障局牢牢把握就业优先战略,将稳就业、保民生作为首要政治任务,聚焦劳动力就业增收核心目标,整合政策、岗位、培训、品牌资源,构建劳务品牌培育、家门口务工车间、点对点劳务输送三位一体就业帮扶体系,全方位稳岗扩就业、促增收富民,全县就业工作交出亮眼民生答卷。
针对县域劳动力分布不均、企业用工缺口突出等问题,公共就业和人才服务中心常态化开展劳动力底数摸排和企业岗位需求调查,建立劳动力、岗位需求动态台账。同时深化跨区域劳务协作,打通内外双向就业通道。线上线下联动开展招聘服务,上半年累计举办各类招聘会20场次,联动省内外159家企业释放就业岗位13083个,有效破解群众求职难、企业用工难痛点。截至目前,全县实现城镇新增就业1821人,失业人员再就业447人,就业困难人员就业329人,农村劳动力稳定就业11.95万人,通过点对点专车输送1124名劳动力赴省外优质企业务工,让务工群众实现“出门即上岗、就业有保障”。
围绕市场用工需求和群众就业意愿,该县精准开展订单式、菜单式职业技能培训,聚焦特色种植养殖、家政服务、电工焊工等热门工种,截至目前,累计开展职业技能培训1.2万余人次,推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变。同时规范公益性岗位管理,设置城乡公共服务类公益性岗位2419个,重点安置脱贫劳动力、残疾人等就业困难群体,托底保障弱势群体就业权益。
聚焦高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力、个体小微经营者四大重点群体,创新优化创业担保贷款全流程服务机制,精准投放普惠金融信贷资金,破解群众创业融资难、融资慢、担保难痛点。截至目前,发放创业担保贷款4696万元,扶持206户市场主体自主创业,间接带动620人就业。
武定县立足地方产业特色,持续提质升级创业村落项目,深耕做强“武定壮鸡优品工”省级劳务品牌,以品牌赋能产业发展、带动群众就业。依托劳务品牌影响力,联动县域企业、合作社搭建就业平台,建成家门口务工车间46个、就业帮扶车间29家,吸纳2000余名农村群众就地就近就业,实现务工、顾家两不误。同时,在全州劳务创业大赛中,武定参赛项目斩获一等奖、三等奖,充分展现了县域劳务创业活力和品牌竞争力。(武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬)
武定县:以扎实的社保工作成效夯实 民生根基
发布时间:2026年07月16日作者:许嘉芬浏览量:26次
社会保障是民生之基、稳定之石。武定县人力资源和社会保障局持续深化社保领域改革,坚持以人民为中心的发展思想,聚焦群众急难愁盼问题,精准聚焦脱贫人口、监测对象、重度残疾人等特殊困难群体,靶向施策、精准服务,补齐参保短板、扫清参保盲区,持续健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系,切实把社保惠民政策转化为群众看得见、摸得着的民生福祉。
工作中,社会保险中心摒弃“大水漫灌”式宣传服务模式,推行“精准摸排、分类施策、靶向帮扶”工作机制。依托乡镇、村(社区)基层网格力量,逐户开展社保参保情况摸底排查,全面梳理未参保、断缴、低档次缴费、特殊群体未代缴等问题台账,动态更新人员信息,精准掌握各类群体参保现状、缴费需求和实际困难。针对老年人、重度残疾、脱贫不稳定户等行动不便、自主缴费困难群体,组建便民服务小队下沉基层,开展上门宣讲、代办代缴、政策解读等暖心服务,手把手指导群众办理参保提档、资格认证、待遇查询等业务,打通社保惠民服务“最后一公里”。
聚焦特殊群体兜底保障,严格落实社保保费代缴惠民政策,精准落实特殊困难群体养老保险保费代缴、待遇足额兑现等举措,全力保障困难群众应保尽保、应享尽享。截至目前,全县养老保险参保达20.25万人、工伤保险参保1.97万人、失业保险参保1.05万人,社会保险参保覆盖面持续稳固,保障圈层不断扩大。同时,精准落实特殊群体帮扶政策,累计为99名特殊困难群体代缴养老保险保费98.8万元,切实减轻困难群众经济负担,有效杜绝困难群众因贫断保、漏保问题,牢牢守住民生保障底线。
为持续提升群众养老保障水平,积极引导群众主动提升缴费档次,树立“多缴多得、长缴多得”的参保意识。通过进村入户宣讲、微信群推送政策、现场算账对比等接地气的方式,向群众详细讲解不同缴费档次对应的养老待遇差距,破除群众“低档缴费即可”的老旧认知,鼓励适龄居民自主提档缴费、长期连续参保。截至目前,全县居民养老高档次缴费占比达11.66%,群众主动参保、提档缴费的积极性显著提升,社会保障质量实现稳步提质。
在待遇发放方面,始终坚持精准核算、足额按时、规范发放的原则,严格规范社保待遇审核、审批、发放全流程,常态化开展待遇发放核查和基金风险排查,严防社保基金流失、错发漏发、虚报冒领等问题,全力守护群众的“养老钱”“保命钱”。目前全县足额精准发放养老、工伤、失业等各类社保待遇22940.55万元,每一笔待遇均按时直达群众账户,切实发挥社会保险兜底保障、稳民生、保稳定的关键作用。