武定县：党建领航强根基 赋能人社提质效

今年以来，武定县人力资源和社会保障局坚持以党建为统领，锚定“党建引领、民生为本、服务赋能”工作主线，持续深化党建工作与人社业务深度融合，扎实做好就业、社保、人才、劳动关系等民生工作，把党建政治优势转化为民生服务发展优势，筑牢人社事业高质量发展根基，让党建红成为惠民服务最鲜亮的底色。

强化思想铸魂，夯实政治建设根基。县人力资源和社会保障局始终把思想政治建设摆在首位，构建党组领学、支部研学、党员自学的三级学习体系，推动理论学习走深走心。截至目前，常态化落实党内组织生活制度，累计开展党组理论学习中心组学习5次，精准聚焦就业保障、人才发展、劳动维权等核心业务开展专题研讨14次；严格规范“三会一课”、主题党日活动，完成支部“三会一课”13次、特色主题党日7次。通过沉浸式学习、业务专题研讨、党员交流分享等多元化形式，打破理论学习与业务工作壁垒，引导全体干部职工将学习成果转化为谋划工作、解决问题的实际能力。

深化廉政建设，锻造过硬干部队伍。立足人社部门资金密集、民生关切、岗位关键的行业特点，常态化推进党风廉政建设，筑牢全员拒腐防变思想防线。截至目前，专题召开党风廉政建设工作部署暨警示教育会2次，组织干部集中观看警示教育片3部，系统通报人社系统及行业内正反面典型案例37起，用身边事教育身边人。同时，聚焦社保经办、就业补贴发放、工伤认定、人事考试等关键风险点位，梳理廉政风险清单，健全内控监督机制，持续纠治作风顽疾，营造风清气正、清廉干事的政治生态，打造一支忠诚、干净、担当的人社干部队伍。

坚持党建赋能，提升为民服务质效。始终将为民服务作为党建工作的落脚点，推动党员力量下沉基层、服务前移一线。依托“党员先锋岗”“红色服务小队”等载体，组织党员干部下沉园区企业、社区网格、乡村一线开展调研走访、政策宣讲、便民服务18场次。针对群众反映的社保补缴、失业登记、薪资纠纷等急难愁盼问题，建立台账闭环管理，累计化解民生难题40余件。

政务服务优化，提升人社服务温度。认真梳理人社高频办事事项，精简审批流程、压缩申报材料，推行一窗受理、并联审批模式。目前，全局政务服务事项平均办事时长压缩35%，业务办结效率提升40%。例如，针对小微企业社保补贴申报繁琐问题，党员攻坚小组优化线上申报通道，企业全程网办无需线下跑腿，办理时长由原来3个工作日缩短至4小时，切实让企业和群众感受到党建引领下的人社服务温度。