社会保障是民生之基、幸福之底。今年以来，武定县人力资源和社会保障局立足职能职责，摒弃传统粗放式参保扩面模式，依托大数据比对、网格化摸排、精准化服务等多元举措，推动社保参保工作从以往“撒网式扩面”向“精准化找人”转变，实现服务模式从“人找政策”向“政策找人”的全新升级，靶向打通各类群体参保堵点、难点，持续织密织牢全民社会保障安全网。截至目前，全县基本养老保险参保20.47万人，工伤保险参保1.82万人，失业保险参保1.05万人。
为让社保惠民政策直达基层、深入人心，社会保险中心持续夯实基层服务根基，常态化开展村（社区）干部社保政策专题培训，聚焦参保缴费、待遇申领、政策变更、权益查询等高频业务，提升基层工作人员政策解读和便民服务能力。同时，创新宣传模式，线上依托武定县人力资源和社会保障局公众号、居民社群等推送通俗易懂的政策解读短视频、图文指南；线下深入社区、乡村等开展巡回宣讲、摆摊答疑，全方位、立体化开展社保宣传，让晦涩的政策变得接地气，让社保红利真正飞入寻常百姓家、惠及千家万户。
针对辖区新注册企业、中小微企业、个体工商户及正常纳税企业，社会保险中心建立常态化摸排走访机制，结合市场监管、税务部门共享数据，精准筛选未参保、断缴、漏缴市场主体，开展上门普法和政策宣讲，一对一解读社保缴费、权益保障、稳岗补贴等利好政策，引导各类市场主体依法依规为员工缴纳养老保险。同时，简化企业参保登记、人员增减、缴费申报流程，压缩办事时限，切实降低企业参保办事成本，有效提升市场主体主动参保意识。截至目前，辖区新增企业养老保险参保户数较去年同期增长18%，中小微企业参保覆盖率稳步提升。与此同时，严格落实工程建设项目工伤保险全覆盖要求，对辖区所有新建、在建工程项目实行清单化管理、全过程监管，实现项目开工必参保、用工全员参保，从源头保障建筑务工人员合法权益。
针对灵活就业及新业态群体参保薄弱问题，社会保险中心精准发力、分类引导，积极鼓励有经济条件的城乡居民提档升级参保档次，享受更高养老保障待遇。为补齐新业态职业保障短板，社会保险中心以新就业形态人员职业伤害保障试点工作为抓手，优先推动出行、外卖、即时配送等高频高危行业参保扩面，建立平台企业专项台账，逐一核实从业人员用工情况，督促企业落实职业伤害保障责任，有效化解新业态从业者从业风险。对快递小哥、外卖骑手、网约车司机等就业流动性强、保障薄弱的新业态从业者，主动上门对接各大平台企业，讲解灵活就业人员参加城镇职工养老保险的缴费标准、待遇计发、累计年限等核心政策，打消从业人员“缴费贵、领钱少、衔接难”的顾虑。今年以来，累计引导300余名新业态从业人员以灵活就业身份参保，让新就业群体享有稳定的养老保障。
在失业保障扩面工作中，人社部门重点聚焦吸纳就业能力强、从业人员基数大的中小微企业和有雇工的个体工商户，通过政策推送、上门指导、线上答疑等方式，普及失业保险参保、失业金申领、稳岗返还等惠民政策，让企业知晓参保价值、主动参保缴费，切实为企业稳用工、员工稳就业保驾护航，全方位筑牢就业失业保障防线。
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