武定县：精准摸排强监管 人社清单守安全

为全面筑牢人社行业安全监管防线，规范人力资源服务、劳务派遣、职业技能培训及评价、人事考试考点等重点领域经营秩序，切实扛起行业监管主体责任。武定县人力资源和社会保障局聚焦重点工作节点，以“全覆盖摸排、清单化管理、闭环式整改”为抓手，扎实推进人社领域安全生产“百日攻坚”专项行动，全面摸清监管对象底数、精准排查风险隐患，全力推动人社领域监管工作走深走实，切实守护行业健康稳定发展。

自3月11日开展专项行动以来，县人力资源和社会保障局坚持底数清、情况明、数据准、全覆盖的工作原则，对分管领域内各类市场主体、服务机构开展拉网式、全方位摸排核查。工作人员通过实地走访、资料核查、数据比对、座谈交流等方式，逐一梳理机构经营资质、业务开展情况、内部管理规范、安全防控措施等关键信息，精准掌握各类机构运营动态。经全面摸排，共排查出劳务派遣机构11家、人力资源服务机构8家、职业技能培训学校4家，其中8家企业同时具备劳务派遣和人力资源服务双重经营许可，最终梳理确定实际监管单位15家，为后续开展精准监管奠定了坚实的数据基础。

在全面摸排的基础上，立足人社行业监管实际，紧扣“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作要求，创新建立“三个清单”管理机制，精准厘清安全监管边界，补齐监管短板、堵塞管理漏洞。结合人力资源、劳务派遣、职业技能培训等不同领域监管职责，细化制定职责任务清单，将各领域安全监管责任逐一落实到具体股室、具体岗位、具体人员，明确监管内容、监管标准与工作流程，杜绝责任虚化、监管空转。针对行业风险突出环节，建立重点管控清单，将15家监管单位主要负责人纳入“不放心的人”清单重点管控，紧盯人员管理责任落实；将大型现场招聘活动、事业单位公开招聘考试等人员密集、流程严谨的工作列入“不放心的事”清单，全程把控流程规范、安全保障；将零工市场等流动人员集中场所纳入“不放心的地方”清单，强化场所安全、权益保障监管。同时，全面梳理排查各类风险隐患，建立隐患问题清单，明确整改时限、整改措施与整改责任人，实行隐患排查、登记、整改、销号全流程闭环管理，做到风险隐患早发现、早预警、早处置。

目前，县人力资源和社会保障局通过清单化动态管理、精准化靶向监管，有效破除了行业监管盲区与责任空档，各类机构经营行为进一步规范，安全防控意识显著提升，重点领域风险隐患得到有效化解，为优化营商环境、保障群众合法权益、推动人社事业高质量发展提供坚强保障。