创新举措促融合 党建引领强审计 ——武定县审计局以高质量党建赋能审计工作提质增效

2025年，武定县审计局坚持以党建为引领，立足审计工作定位，探索创新融合举措，着力破解党建与审计业务“两张皮”问题，以高质量党建赋能审计工作提质增效。

思想铸魂，筑牢政治忠诚“压舱石”。坚持把理论武装作为首要任务，严格落实“第一议题”制度。制定“审心向党.护航发展”党建品牌方案，明确17项党建重点任务；在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，举办读书班1期；开展党组理论学习中心组集中学习9次、“三会一课”及主题党日活动32次。举办“审计讲堂”6期，开展案例研讨等学习9次，选派20人次参加省州组织的专项业务能力提升培训。

品牌领航，点亮融合发展“指路灯”。启用“审心向党·护航发展”党建品牌标识，将品牌理念融入精神文明建设等全过程，引导党员干部深刻理解审计的政治属性和使命担当，使品牌成为引领党建与业务融合发展的旗帜。巩固和深化精神文明建设成果，连续15年保持“省级文明单位”称号。开展“干在实处，走在前列”大比拼、评选优秀党员和业务能手等活动，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，使党员干部队伍的精气神焕然一新。

深化融合，建强审计一线“桥头堡”。针对审计项目点多面广、人员分散、时间跨度长的特点，在审计一线成立临时党小组，将临时党小组会议与审计业务会、纪律要求与集体决策紧密结合，党建工作与审计业务同时推进，确保审计战线延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里。实施“审计实务导师制”，引导党员干部特别是班子成员带头争创优秀项目，年内2个审计项目被编入州级《审计案例选编》，1个审计项目获州级优秀审计项目。

党员示范，激活担当作为“源动力”。建立“我为群众办实事”长效机制清单，局领导班子带头下沉一线，常态化开展“双报到双服务双报告”活动。结合“七一”系列活动，组织党员干部深入帮扶村走访慰问，帮助解决生产生活难题，让群众真切感受到党建品牌带来的温度。实施“345”平时考核办法，通过“三亮三定”明确“考什么”，“四维评议”明确“怎么考”，与评优评先、职级晋升等“五个挂钩”明确“怎么考核用”，激发了党员干部队伍干事创业热情，1名优秀年轻干部被提拔为局班子副职。

精准防控，筑牢廉政风险“防火墙”。制定审计组廉政风险防控办法，从源头上有效防范审计廉政风险，将廉政建设深度融入审计业务全过程，构建“审前、审中、审后”三位一体监督闭环。坚持审前开展廉政提醒谈话、审中进行现场督导检查、审后组织廉政回访评估，并针对廉政建设方面的薄弱环节，研究提出改进完善的措施。年内开展审前廉政提醒谈话24人次、审中督导检查10次、审后回访评估8次，实现审计项目和审计干部的“双安全”。

服务大局，当好精准施策“参谋部”。切实发挥“经济体检”作用，组织实施审计项目15个，审计查出主要问题金额53963.77万元，促进整改问题金额1035.98万元，上交财政资金1015万元，减少财政拨款449.85万元，提出审计建议38条，推动被审计单位建立健全规章制度32项，上报工作专报14篇，移送问题线索11条。开展审计整改“回头看”3次，发出《审计整改督办函》6份,对审计发现问题整改进度滞后的8个单位进行约谈1次，11个乡镇、县级30个部门落实了82名审计整改联系领导和联络员。