对政协武定县十届三次会议第32号提案的答复

李燕春委员：

你提出的《关于加强武定县基础教育发展和改革创新的提案》，已交我们研究办理，现答复如下：

一、办理工作开展情况

县教育体育局认真落实县政协十届三次会议精神，高度重视县政协提案办理工作，及时召开县教育工委、县教体局党组会传达学习2024年建议提案统一交办会精神。按照县教体局主要领导负总责、分管领导负主责、办公室总协调、业务处室具体办、专人负责抓落实的“五级责任制”和定职责、定任务、定人员、定时限、定要求“五定”工作要求，及时召开建议提案交办会议，明确任务分工、办理要求和具体办理时间节点，确保建议提案办理高质高效。提案办理过程中，主动与您就提案办理情况进行沟通协商，达成了共识。

二、关于对提案内容的逐条答复

（一）统筹抓好校园周边环境综合整治，加大对良好教育氛围的营造力度。我们的办理情况：一是成立了由县委常委、县委政法委书记任组长，分管教育副县长，副县长县公安局局长任副组长，相关部门组成的校园及周边治安综合治理工作领导小组，每次整治工作牵头县领导亲自参加、亲自部署，对学校周边占道经营、无证经营、超范围经营等开展现场整治，并落实了一校一警及护学岗，做到校园门口重点时段见警车、有警员、闪警灯，确保了学生进校离校安全。二是加大社会事务进校园规范清理。2024年，结合省、州社会事务相关文件精神，我局下发了《武定县2024年社会事务进校园清单》，规范了学校各类检查及“进校园”事项，有效遏制了社会事务随意进入中小学校园和开展过程中存在形式主义等问题，建立健全社会事务进校园审批报备制度和监督管理长效机制，营造教育教学良好环境。

（二）合理做好学校布局，优化教育资源配置。我们的办理情况：一是加快县城区教育资源建设。结合县城学生不断增多的实际，2023年9月，通过认真调研论证，完成了近城小学和城南小学的一体化办学，扩大了优质教育资源的辐射带动，缓解了城区小学学位紧张的现状；西和移民幼儿园完成了人防手续、工程规划许可证等重要前期工作，项目建设推进顺利。二是根据乡镇学校生源逐渐减少的实际，2024年秋季学期结合师资队伍、学校布局等多方面考虑，完成了环州乡、东坡乡九年一贯制办学改革，进一步优化了教育资源配置。

（三）合理统筹教师招聘，优化教师队伍结构。我们的办理意见：一是一直以来，县委县人民政府高度关注教育工作，重视教师队伍建设，先后下发了《武定县普通高中教育提质增效三年行动计划实施方案》《武定县教育高质量发展三年行动计划（2023—2025）》等教育发展相关文件，规定“将截至次年 12 月底达到法定退休年龄人数作为预空编数，提前报机构编制部门审批使用”，确保了我县教师队伍的数量和质量的稳定；二是始终严格遵守教师资格准入制度，确保教师质量，2024年，通过事业单位公开招聘教师41人，高中教师紧缺人才引进12人，少数民族专项招聘3人，继续聘用三峡“烛光行动”志愿支教教师17人，县外人才回引16人，“三支一扶”招聘9人。教师队伍年龄、学科结构进一步得到优化，全县中小学教师队伍本科率达79.4%，音乐、体育、历史等学科教师紧缺情况得到缓解，学科教师结构性缺编情况明显好转。

（四）选优配强学校班子，强力提升教师素质。重视学校管理队伍建设，坚持党管干部原则，在选人用人方面坚持任人唯贤。2021年至2024年9月交流轮岗干部285人，其中：机关股所级岗位干部交流轮岗17人，中小学校班子调整任免268名，提拔使用的197名。全面拓宽选人用人视野，借助“组团式”教育帮扶契机，先后派出32名校级领导到上海嘉定区学校、曲靖一中等发达地区跟岗学习；着眼武定教育发展大局开展专业化培训，先后举办了全县校园长管理能力提升、中小学教务主任教研员教学管理能力提升等多个专题培训班，参训人数127人次。强化培训实效，坚持“请进来”“走出去”“深挖掘”相结合，通过“名校名师进武定”活动邀请21位昆明等省内知名教育教学专家到香水、插甸、猫街等学校开展教学研讨活动，参会教师达1340余人次。

三、下一步工作打算

县教体局将继续聚焦基础教育发展和教育改革创新，持续加大教育改革力度，把我县教育发展和教师培养工作与乡村振兴、人才强国、创新驱动发展等国家、省、州部署统一起来，努力推动武定教育体育工作高质量发展。

感谢您对教育工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

武定县教育体育局

2024年9月12日

联系人及电话：普建荣 13987835316