中共武定县委办公室整体支出绩效自评报告（2022年度）

中共武定县委办公室整体支出绩效自评报告

（2022年度）

一、单位基本情况

（一）概况

1．主要职能：服务领导、服务基层、服务群众。

（1）围绕县委中心工作和县委领导的要求开展工作，负责党的路线、方针、政策以及中央和省、州、县党委决策、决定、工作部署贯彻落实的督促检查，调查研究，收集反馈信息，综合重要情况。

（2）承担部分县委文件、文稿的起草、修改、校核、签清和县委规范性文件审查等工作；处理对县委的请示、报告。

（3）负责县委各种会议的安排、组织和会务工作，负责县委领导参加的重要活动组织、安排协调和联系工作。

（4）负责党政军领导机关的文件、电报、信函的传递和保密工作；负责县委文件、电报、信函的日常文书处理及文件、内部刊物的印制、校核、分发、清退、立卷归档工作。

（5）贯彻落实中央和省、州党委有关档案管理的正常法规和规章制度，加强对档案工作的管理领导职责。

（6）完成县委交办的其他任务。

2.机构设置情况

纳入我单位2022年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。

按规定设置，报批内设机构。根据相关文件，我单位内设10个股室：综合股，调研股一股，调研二股，县委督查室，常委办，信息综合室（应急办），办文法规股，行政股，档案股，离退休办公室。所属单位0个。

中国共产党武定县委员会办公室2022年末实有人员编制36人。其中：行政编制28人（含行政工勤编制1人），事业编制8人（含参公管理事业编制3人）；在职在编实有行政人员26人（含行政工勤人员1人），事业人员2人（含参公管理事业人员2人）。

离退休人员11人。其中：离休0人，退休11人，与上年相比，新增退休人员3人。

实有车辆编制4辆，在编实有车辆3辆。

截至2022年12月31日，我单位共有国有资产1262.55万元，其中：流动资产79.00万元，固定资产1041.87万元，在建工程141.69万元。固定资产分别是：一是车辆数量3辆，价值126.40万元；二是通用设备数量是通用设备数量97件，价值118.76万元；三是家具用具数量140件，价值16.13万元；四是土地、房屋及构筑物数量6939.38平方米，价值757.71万元；五是专用设备数量1件，价值22.87万元。

3.重点工作概述

（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神。切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习重要会议、重要讲话、重要批示指示精神作为一个整体，通过党支部集中学习、“三会一课”、主题党日、周一学习日等多种方式组织干部职工原原本本学、全面系统学、联系实际学，努力做到悟于心、践于行、落于实，一体学习贯彻、一体推进落实，以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风、更加扎实的举措、更高质量的工作，当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

（2）强化政治建设，争当模范机关表率。切实提高“八种本领”和“七种能力”，以党的政治建设为统领，突出政治机关属性，旗帜鲜明讲政治，始终对党绝对忠诚，在全州争做讲政治的表率、服务优的表率、效率高的表率、保密严的表率、作风好的表率、守纪律的表率。

（3）推动全面从严治党向纵深发展。坚决贯彻落实中央八项规定和实施细则精神及省委、州委、县委实施办法，持续落实习近平总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设的重要指示精神，锲而不舍抓好作风建设。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律处分条例》，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活。

（4）全力抓好“三服务”各项工作。突出全局性，提升统筹协调能力，充分发挥职能作用，全力协调领导交办的任务，积极协调部门提出的困难，耐心协调群众反映的问题。突出前瞻性，提升思考谋划能力，围绕贯彻中央决策部署和省委、州委、县委工作要求，提前介入重要文件起草、重要会议筹备、重要工作的协调服务。突出权威性，发挥督查利剑作用，构建大督查工作格局，务实推动各项决策部署落地见效。突出实效性，创新优化工作机制，优化文稿服务、公文办理机制，不断优化层级管理、过程管理、效能管理，推动“三服务”工作制度化、规范化、长效化。

（二）部门预算管理、全面预算绩效管理制度建设情况

我单位根据财政部门要求，并结合单位实际，制定了中共武定县委办公室预算绩效管理制度，成立了由县委常委、办公室主任任组长，常务副主任任副组长，各股室长为成员的绩效管理工作领导小组，对单位预算绩效进行评价。建立单位整体支出绩效指标体系和项目绩效指标体系。

（三）部门整体支出绩效目标设立情况。

2022年，中共武定县委办公室根据工作职能职责，设立了部门绩效目标：贯彻落实好中央、省委、州委、县委的有关精神，对党的路线、方针、政策及省委、州委、县委的决策、决定、规定、工作部署及领导交办事项进行督促检查、调查研究、收集反馈信息和重要情况综合。组织筹备好各类会议；及时、准确地为县委提供重要信息，向省委办公厅、州委办公室上报重要信息；对办公室党员进行监督，抓好宣传教育、思想政治工作和办公室精神文明建设。做好离退休人员管理和后勤服务保障工作。针对绩效目标又设定了绩效指标，具体为：一是设立产出指标10个，包含数量指标4个、质量指标4个、及时性指标2个；二是设立效益指标4个，包含社会效益指标1个、可持续影响指标2个、经济效益指标1个；三是设立满意度指标4个，包含社会公众或服务对象满意度指标4个。

（四）部门整体收支预算及执行情况。

2022年，县委办公室本年收入714.86万元，其中：财政预算拨款收入521.21万元，占总收入的72.91%；其他收入193.64万元，占总收入的27.09%。本年支出667.20万元，其中：基本支出469.42万元，占总支出的70.36%，项目支出197.78万元，占总支出的29.64%。

（五）严控“三公经费”支出情况。

2022年财政拨款“三公”经费决算总额20.70万元，比上年财政拨款“三公”经费决算总额31.17万元减少10.47万元，下降33.6%。其中：公务用车运行维护费支出16.69万元，比上年支出的24.73万元减少8.03万元，下降32.49%；公务接待费支出4.01万元，比上年支出的6.45万元减少2.44万元，下降37.88%。下降的原因是：2022年虽然公务用车老化，但在工作中尽量压减支出，剔除非必要项目支出，贯彻落实过“紧日子”的目标要求，精打细算，严格控制经费支出，“三公”经费支出在上年基础上支出有所下降。具体情况如下：

公务用车购置及运行维护费：2022年，中共武定县委办公室公务用车保有量3辆，公务用车运行维护费支出16.69万元，比上年支出的24.73万元减少8.04万元，下降32.49%。下降的原因是：2022年虽然公务用车老化，但在工作中尽量压减支出，剔除非必要项目支出，贯彻落实过“紧日子”的目标要求，精打细算，严格控制公务用车经费支出，公务用车购置及运行维护经费支出在上年基础上支出有所下降。公务接待费：2022年共执行国内公务接待182批次，692人，接待费支出4.01万元；2021年共执行国内公务接待165批次，983人，接待费支出6.45万元；2022年公务接待费比2021年决算总额6.45万元减少2.44万元，下降37.88%。下降的原因是：在工作中严格执行中央八项规定及其实施细则，控制公务接待范围、陪餐人员、接待标准支出，贯彻落实过“紧日子”的目标要求，精打细算，严格控制公务接待经费支出，公务接待经费支出在上年基础上支出有所下降。

二、绩效评价工作情况

（一）绩效评价的目的。

通过对单位预算支出绩效目标的设置情况、资金使用情况、资金实施管理情况、整体支出绩效表现情况进行自我评价，充分了解县委办公室整体支出资金拨付进度、使用与管理情况等，了解资金使用是否达到预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果，分析存在的问题和原因，及时总结经验，改进管理措施，为合理使用财政资金、提高资金使用效率、规范资金管理提供决策参考依据，切实提高单位的绩效管理水平、财政资金使用效益和工作效率，并将评价结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。以促进管理更加合理化、制度化、规范化、透明化。

（二）自评组织过程。

1.前期准备。

按照《武定县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（武政发〔2020〕4号）、《武定县财政局 中共武定县委组织部 武定县审计局关于印发<武定县全面实施预算绩效管理工作推进方案>的通知》（武财办〔2020〕15号）、《武定县财政局关于转发楚雄州财政局转发<云南省财政厅关于印发云南省项目支出绩效评价管理办法的通知>的通知》（武财绩〔2020〕3号）、《武定县财政局关于印发<武定县预算部门（单位）整体支出绩效管理办法（试行）>的通知》要求，成立以县委常委、办公室主任为组长，办公室常务副主任为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，负责自评的组织管理和自查工作。

2.组织实施。在领导小组的组织下，根据办公室各股室职能职责，结合各股室工作执行情况，对照整体支出绩效指标做出客观评价。

三、评价情况分析及综合评价结论

部门整体支出绩效自评得分99分，评价等级为“优”。

（一）投入管理情况：

1．部门预算编审。2022年的部门预算编审工作中，严格按照《武定县财政局关于印发<武定县2022年部门预算2022－2024年中期财政规划编制实施方案>的通知》要求，扎实做好本部门预算编制的各项工作，科学合理的设置绩效目标，及时报送部门预算及部门预算编制说明，做到内容完整、数据真实、格式规范，确保部门预算编制的科学性、准确性。

2．部门决算编制。2022年的部门决算编制工作中，认真把握部门决算报表编制口径和相关要求，根据办公室会计核算账务真实反映2022年度的收支情况，确保部门决算编制“收支真实、数额准确、内容完整、报送及时”。

3．预算执行管理。2022年的预算执行管理工作中，收入按时足额缴库，支出严格执行《武定县2021年财政预算支出执行进度考核管理办法》的相关要求，按照时间节点，加快支出进度。严格执行国库集中支付制度，按规定使用财政资金；按照账户管理的相关规定，认真开展账户年检工作。根据《国务院办公厅关于进一步做好盘活财政存量资金工作的通知》（国办发〔2014〕70号）、《云南省人民政府办公厅关于地一步做好盘活财政存量资金工作的通知》(云政办发〔2015〕14号)相关要求，认真清理存量资金，并按照规定上缴存量资金。

4．非税收入管理。严格执行“收支两条线”管理，及时足额上缴专户利息收入。2022年，共上缴利息收入0.23万元。

5．预决算信息公开管理。根据县财政局预决算公开的相关要求，除涉密信息外，在财政部门批复二十日内向社会本部门的预算和决算。同时，将政府采购信息和绩效信息等一并公开。

6．绩效自评管理。根据《武定县财政局关于开展2022年度部门整体和项目支出绩效自评工作的通知》（武财绩〔2023〕1号）要求，认真开展绩效自评工作，形成整体绩效自评报告和项目支出绩效评价报告，在规定时限内，上报县财政局归口业务股室。

7．财政监督管理。制定《中共武定县委办公室内部控制规范管理制度（试行）》，严格执行预算管理、财务收支管理、政府采购管理、资产管理、合同管理、项目管理等制度要求，严控预算执行全过程，保证预算绩效目标顺利完成。

8．政府采购管理。按照《中华人民共和国政府采购法》的规定和财政部门预算管理的要求，将政府采购项目纳入部门预算，做好政府采购预算和采购计划编报的相互衔接工作，确保采购计划严格按政府采购预算的项目和数额执行。

9．债务管理。按照县财政局债务管理的相关要求，每月按照上报债务报表。2022年，我单位无债务和新增债务。

10．资产管理。严格按照《行政单位国有资产管理暂行办法》《武定县行政事业单位通用办公设备及办公家具配置标准》来管理和配置资产。实行“单位资产动态兼管，资源共享，资产管理与预算管理、资金管理相结合”的管理办法；新增（购买、接收捐赠）资产及时入账，处置资产严格按程序上报县财政批复后，及时下账。在行政事业单位资产管理信息系统内，及时更新资产信息，准确反映资产的增减变动情况，做到账卡相符、账账相符、账实相符，确保资产信息清晰完整。及时上报资产月报和年报，确保报表数据的及时性、真实性、准确性、全面性。

（二）履职完成情况：

一是围绕制度建设提效能。研究制定《中共武定县委办公室党建工作制度汇编》等制度文件，进一步明确支部书记、支委委员、支委班子工作职责。不断夯实党员干部教育管理基础，持续强化理论武装，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持组织每周常态化学习，切实将学习成效转化为干事创业强大动力，努力打造学习型、服务型党组织，不断推动办公室党建工作提质增效。二是围绕队伍建设激活力。进一步加强党员干部队伍建设，持续激发干部职工积极性、主动性、创造性。严格落实“三会一课”等制度机制，深入开展党史学习教育，扎实做好党史学习“必修课、开放课、实践课”。组织党员积极参加“万民党员进党校”等各类培训，多种形式、多措并举，不断提升党员素质，持续激发支部活力。三是围绕阵地建设聚合力。以“机关党建示范点”、“州级模范机关”创建为契机，打造以“伟大建党精神、党史学习教育、党建工作”为主题的3面宣传文化墙，办公室党建长廊主题更加多样、内涵更加丰富；依托办公室书吧打造1个集“党员活动、党建知识学习、图书阅览”为一体的多功能党员活动室，为开展党员学习教育提供坚实的阵地保障，党组织凝聚力、战斗力不断增强。

（三）履职效果情况：

县委办公室紧紧围绕县委中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事、高质量服务”，各项工作井然有序开展，事务管理有条不紊推进。辅政助谋成效明显。圆满完成县委十五届四次全会等重要会议组织工作，高质量起草会议文件、县委“十四五”规划建议等县委重要文件、文稿120余篇。圆满完成省州领导赴武定调研等重大活动的筹备组织协调服务工作。精准对接省委办公厅、州委办公室信息需求，报送信息1080余条，已经完成州委下达的半年信息采用综合计分800分工作任务，发布《武定信息》6期，采编全县各级各部门报送信息100余条。综合协调高效顺畅。做到全县重点工作年初有要点，月初有计划，每日有公务活动安排。县委办公室突出重点，聚焦习近平总书记重要讲话和系列指示批示精神，以及中央和省、州、县党委重大决策部署、重要会议精神、重要文件要求、重点工作任务、重大项目推进、领导批示交办等事项加大督查力度，健全督查问责机制制定重点督查清单，实行专人督查盯办，下发督查文件13个、问题交办单15个，通报重点问题31个，跟踪落实销号24个，以高质量督查保障落实“最后一公里”。

（四）社会满意度及可持续性影响

一是大力弘扬拥军优属的社会风尚，营造双拥工作的浓厚氛围；二是推进青少年思想道德建设，助推社会主义精神文明建设，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、存在问题及整改情况

（一）主要问题及原因分析

一是项目绩效目标设定的科学性、合理性有待加强。部分绩效指标值设立与年度计划不相匹配，存在差异，三级绩效指标名称设置不够规范，绩效指标类型设定不够规范、准确，设定的绩效指标指向不够明确，无法突出部门职责职能和工作重点方向；二是各项工作推进力度还需加大。部分科局室对年初计划开展的工作推进缓慢，导致年初设定目标未能完成；三是预算不够精准。由于年初对部分工作的不可预见性，在执行的过程中对部分项目内容进行调整。

（二）整改情况

一是加强绩效管理，科学设置绩效指标，将预算绩效工作抓好抓实；二是对各项工作提前谋划，统筹安排，合理配置，不断完善支出结构，加快支出进度，提高资金使用率，加强项目跟踪力度，开展项目绩效评价，确保项目绩效目标的实现；三是加强财务规范化管理，增强内部预算控制意识，全力推进预算科学化、精细化，突出绩效优先，严格按照相关制度和要求合理编制预算。

五、绩效自评结果应用和公开情况

2022年将进一步加大预算绩效管理力度，扎实开展预算绩效管理工作，将预算绩效自评结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。在今后编制预算时，不断完善绩效评价指标，及时调整和优化我办后续项目和以后年度预算支出的方向和结构，合理配置资源，加强财务管理，强化资金使用的监督检查和跟踪问效，进一步完善内部预算管理制度、内部财务管理制度和内部控制制度，切实提高项目管理水平、财政资金使用效益和部门工作效率。

六、主要经验和做法

（一）细化预算编制工作，认真做好预算的编制。进一步加强预算绩效管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制，优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。

（二）加强财务管理，严格财务审核。在费用报账支付时，按照预算编制时的金额和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算，杜绝超支现象的发生。

（三）加强绩效评价结果的应用，促进预算项目规范有序开展。将绩效评价结果及时通报承担的科局室，对于评价结果较好的项目予以支持，激励其更好地开展工作；对评价发现问题、达不到绩效目标或评价结果较差的项目予以纠正，充分发挥财政资金使用效益。

七、其他需说明的情况

无。

项目支出绩效评价报告

（2022年度）

一、基本情况

（一）项目概况。

1.主要内容

2022年财政预算安排项目4个，具体如下：

（1）县委办公室专项工作经费。主要用于购置办公设备和办公家具，有效提高工作效率；为挂钩联系点提供资金支持，开展人居环境改造提升；高质量高效率提供信息服务，充分发挥参谋助手作用；为办公室工作顺利开展提供保障。

（2）关工委专项工作经费。为五老人员开展工作提供适当经费，调动其积极性关心下一代，充分发挥关工委的职能作用。一是教育引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，扎实推进青少年思想道德建设。二是坚持以人民为中心，重点突出培养青少年成长成才和关爱弱势群体工作，有效为青少年服务。三是加强关工委自身建设，为全面推进关工委工作提供组织保证。进一步加强关工委自身建设。

（3）会议室专项经费。围绕县委中心工作组织召开的各类会议，做好会议室的保障工作，进一步对会议室进行维修改造，服务中心大局，高质量做好各种会议的保障工作。

（4）县委办公室专项会议费。围绕县委中心工作组织召开的各类会议，购置相关会议用品、材料印刷、参会人员的食宿安排等费用支出，为高质量做好县委各种会议的安排、组织和会务工作，服务中心大局，为各项工作顺利开展提供保障。

（二）项目绩效目标（包括总体目标、阶段性目标）。

1.县委办公室专项工作经费。

（1）项目绩效总体目标

2022年围绕县委中心工作，按照中央、省委、州委、县委的工作部署和县委领导的要求开展工作；贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、州委、县委的重大决策部署，县委领导安排工作贯彻落实情况的督查、调研、检查；督办上级党委领导批示和上级党委机关交办的事项，对贯彻落实情况进行信息收集，动态反映；负责县委重要会议的安排、组织和会务工作；做好县委文件的起草、上报、下发工作；提升信息工作质量和效率；完成县委交办的其他任务。

（2）项目绩效阶段性目标

用于购置办公设备和办公家具，有效提高工作效率；为挂钩扶贫点提供资金支持，开展人居环境改造提升；高质量高效率提供信息服务，充分发挥参谋助手作用；为办公室工作顺利开展提供保障。

2.关工委专项工作经费。

（1）项目绩效总体目标

以离退休老同志为主体，以青少年为工作对象，积极协调配合有关部门，发动有关专家、学者和全社会广泛参与，以培养青少年成为“四有”新人为主要工作目标；以对青少年进行理想信念和道德教育为核心；充分发挥配合补充、牵线搭桥和参谋助手作用，围绕党政工作大局，服务中心，拓宽领域，突出特色，全面推进关心下一代工作委员会的组织建设和工作开展。

（2）项目绩效阶段性目标

为五老人员开展工作提供适当经费，调动其积极性关心下一代，充分发挥关工委的职能作用。一是教育引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，扎实推进青少年思想道德建设。二是坚持以人民为中心，重点突出培养青少年成长成才和关爱弱势群体工作，有效为青少年服务。三是加强关工委自身建设，为全面推进关工委工作提供组织保证。进一步加强关工委自身建设。

3.会议室专项经费。

（1）项目绩效总体目标

按照有关会议室管理规定和实际工作需要，规范有序、高质高效做好会议服务保障，确保各类会议顺利召开。

（2）项目绩效阶段性目标

按照有关会议室管理规定和实际工作需要，规范有序、高质高效做好会议服务保障工作，确保各类会议顺利召开。

4.县委办公室专项会议费。

（1）项目绩效总体目标

按照有关会议管理规定、政策要求和实际工作需要，规范有序、高质高效做好会议服务保障工作，确保会议顺利召开、各项任务圆满完成。

（2）项目绩效阶段性目标

按照有关会议管理规定、政策要求和实际工作需要，规范有序、高质高效做好会议服务保障工作，确保会议顺利召开、各项任务圆满完成。

（三）项目组织管理情况。

办公室专项经费在使用过程中严格执行财务管理制度，每一笔经济业务都按照程序进行审批，实行项目专项管理。对于重大的业务和重大资金支出事项，实行集体研究决策决定。对项目实施进度进行跟踪督促，年中开展项目监控自评，确保项目顺利完成。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围。

1.绩效评价目的

通过对预算支出项目绩效目标的设置情况、资金使用情况、项目绩效表现情况进行自我评价，了解资金使用是否达到了预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效，检验资金支出效率和效果，分析存在的问题和原因，及时总结经验，改进管理措施，切实提高我单位的项目管理水平、财政资金使用效益和工作效率，并将评价结果作为改进本部门预算管理和安排以后年度预算的重要依据。

2.绩效评价的对象和范围

2022年度纳入预算管理的所有项目。

（二）绩效评价原则、依据、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准、评价抽样等。

县委办公室项目绩效指标共分三级，其中：“县委办公室专项工作经费”包括3个一级指标，5个二级指标，6个三级指标；“关工委专项工作经费”包括3个一级指标，4个二级指标，5个三级指标；“会议室专项经费”包括3个一级指标，4个二级指标，4个三级指标；“县委办公室专项会议费”包括3个一级指标，3个二级指标，3个三级指标。

本次自评采用查阅资料、实地查看、问卷调查等方法，县委办公室预算项目绩效评价按项目指标体系，从项目产出指标（含数量指标、质量指标、时效指标）、效益指标（社会指标、可持续影响指标）及满意度指标3个环节进行自我评价。评价结果分为优、良、中、差四级，综合得分≥90分为优，80分≤综合得分＜90分为良，60分≤综合得分＜80分为中，综合得分＜60分为差。

（三）绩效评价工作过程。

1.前期准备。

按照《武定县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（武政发〔2021〕4号）、《武定县财政局 中共武定县委组织部 武定县审计局关于印发<武定县全面实施预算绩效管理工作推进方案>的通知》（武财办〔2021〕15号）、《武定县财政局关于转发楚雄州财政局转发<云南省财政厅关于印发云南省项目支出绩效评价管理办法的通知>的通知》（武财绩〔2021〕3号）、《武定县财政局关于印发<武定县预算部门（单位） 整体支出绩效管理办法（试行）>的通知》要求，成立以县委常委、办公室主任为组长，办公室常务副主任为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，负责自评的组织管理和自查工作。

2.组织实施。

在领导小组的组织下，根据办公室各股室职能职责，结合各股室工作执行情况，对照整体支出绩效指标做出客观评价。

3.分析评价。

根据各股室提供的自评情况以及相关佐证材料，通过查阅资料、现场抽查核实、满意度调查等方式对绩效目标完成情况进行核实及评价。

三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）

（一）绩效评价综合结论。

县委办公室严格按有关规定进行项目经费预算编制，严格执行预算，规范资金审批和支付程序，提高资金的使用效率。没有发生专项资金的挤占、挪用、截流等违规现象。

县委办公室各个项目绩效评价按照资金使用情况、绩效指标完成情况进行自我评价。“县委办公室专项工作经费”项目绩效自评分为98分，评定等级为“优”；“关工委专项工作经费”项目绩效自评分为95分，评定等级为“优”；“会议室专项经费”项目绩效自评分为100分，评定等级为“优”；“县委办公室专项会议费”项目绩效自评分为100分，评定等级为“优”。

（二）绩效目标实现情况等。

1.县委办公室专项工作经费。县委办公室带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。始终坚持学习习近平总书记有关重要论述制度，不断深化全体干部职工的思想理论武装。做好综合协调工作，统筹协调做好省委、州委巡视组、督察组、检查组赴武定县开展脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等巡视、督察、检查相关工作。做好会务工作，参与筹办各类会议，服务保障省委、州委领导赴武定县调研，楚雄州新建项目集中开工仪式，县委主要领导赴县外考察学习交流、招商引资及县内调研等活动。坚持以文辅政，一是严格执行省州相关规定及《中共武定县委办公室关于进一步规范办文办会办事程序的通知》《武定县关于规范和加强会议文件活动管理的规定（试行）》等制度，严格发文办会审核把关。二是贴近群众搞调研、服务决策谋大事，为领导决策部署提供精准参考。三是扎实做好党委信息工作，以收集“各方面的新情况新问题、贯彻落实中央方针政策的意见建议、干部群众关注的热点焦点问题”为中心，严格落实州委“正负面信息同时兼顾”的信息要求。轴心枢纽作用充分发挥。紧紧围绕县委稳增长、脱贫攻坚等重大决策部署，充分发挥承上启下、协调左右的职能优势，加强对县级四班子和常委所在部门办公室的领导、指导和统筹，加强对全县党办系统的指导联系，加强办公室内部沟通交流，使各项工作都效衔接、有序运转、有力推动。真督实查推动决策部署落地落实。紧跟县委决策部署，重点围绕县委县政府中心工作和重点项目建设抓督查促落实。圆满完成脱贫攻坚任务。通过帮扶，挂包村全村脱贫，圆满完成脱贫退出迎检工作。敢于迎难而上，积极做好县委交办的其他工作。

2.关工委专项工作经费。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，凝聚新时代关心下一代工作共识。二是开展爱国、爱党等一系列教育活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。三是重视三方教育，加大暖心扶助力度，推动构建家庭、学校、社会教育的育人格局。四是大力推进青少年普法教育活动，提高青少年法律意识，减少青少年违法犯罪。五是加强自身建设，提高为青少年服务的水平与能力。关工委广泛深入开展调查研究工作，研究适应新时代对关工委的新要求，推进全县关心下一代工作创新发展的新思路新举措。

3.会议室专项经费。按照有关会议室管理规定和实际工作需要，规范有序、高质高效做好会议服务保障，服务中心大局，为各类会议的顺利召开提供保障。

4.县委办公室专项会议经费。围绕县委中心工作组织召开的各类会议，购置相关会议用品、材料印刷、参会人员的食宿安排等费用支出，为高质量做好县委各种会议的安排、组织和会务工作，服务中心大局，为各项工作顺利开展提供保障。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况分析

“县委办公室专项工作经费”、“关工委专项工作经费”、“会议室专项经费”、“县委办公室专项会议费”等四个项目建设计划实施进度明确，项目建设符合设计要求和目的，基本符合实际需要，项目决策依据较为充分。

（二）项目过程情况分析

“县委办公室专项工作经费”、“关工委专项工作经费”、“会议室专项经费”、“县委办公室专项会议费”等四个项目资金到位及时，资金支付依据合法，开支标准符合规定。财务制度健全、管理基本规范，会计核算基本符合国家规范。项目不存在投资变更和项目调整情况。

（三）项目产出情况分析

“县委办公室专项工作经费”项目，产出指标总分60分，自评得分为60分，总体上项目在产出方面完成情况较好，主要体现在项目实际完成率、年度目标完成情况、项目质量完成情况等方面均有效完成。但也存在支出不及时的问题。

“关工委专项工作经费”项目，产出指标总分50分，自评得分为50分，总体上项目在产出方面完成情况较好，主要体现在项目实际完成率、年度目标完成情况、项目质量完成情况等方面均有效完成。但也存在支出不及时的问题。

“会议室专项经费”项目，产出指标总分50分，自评得分为50分，总体上项目在产出方面完成情况较好，主要体现在项目实际完成率、年度目标完成情况、项目质量完成情况等方面均有效完成。

“县委办公室专项会议费”项目，产出指标总分50分，自评得分为50分，总体上项目在产出方面完成情况较好，主要体现在项目实际完成率、年度目标完成情况、项目质量完成情况等方面均有效完成。

（四）项目效益情况分析

“县委办公室专项工作经费”项目效益指标总分20分，自评得分为20分。满意度指标总分10分，自评得分为10分。项目的实施让县委办公室轴心枢纽作用得到充分发挥。紧紧围绕县委稳增长、脱贫攻坚等重大决策部署，充分发挥承上启下、协调左右的职能优势，加强对县级四班子和常委所在部门办公室的领导、指导和统筹，加强对全县党办系统的指导联系，加强办公室内部沟通交流，使各项工作都效衔接、有序运转、有力推动。反映出项目的实施在社会效益、满意度方面完成效果较好，机关工作人员对项目实施的总体情况较为满意。

“关工委专项工作经费”项目效益指标总分30分，自评得分为30分。满意度指标总分10分，自评得分为10分。提升全县青少年的思想道德素质，培养青少年成长成才，推进关心下一代工作委员会的组织建设和工作开展的目标任务，反映出项目的实施在社会效益、可持续发展及满意度方面完成效果较好，全县青少年及关工委工作者对项目实施的总体情况较为满意。

“会议室专项经费”项目效益指标总分30分，自评得分为30分。满意度指标总分10分，自评得分为10分。通过各次会议费项目的实施，规范有序、高质高效做好会议服务保障工作，确保会议顺利召开、各项任务圆满完成。参会人员对项目实施的总体情况较为满意。

“县委办公室专项会议费”项目效益指标总分30分，自评得分为30分。满意度指标总分10分，自评得分为10分。通过各次会议费项目的实施，规范有序、高质高效做好会议服务保障工作，确保会议顺利召开、各项任务圆满完成。参会人员对项目实施的总体情况较为满意。

五、主要经验及做法要经验及做法：

领导重视，全程督促。主要领导亲自抓，分管领导作为项目督办人，全程参与督促检查项目准备、实施。明确了部门绩效考评工作的统一组织、实施工作。加强财务管理，严格财务审核，注重项目日常管理。

六、存在的问题及原因分析

存在问题：部分项目不可预计情况导致项目资金执行率低，使年终结余较大，影响了资金的使用效益。

七、有关建议

加强绩效管理培训，提高绩效工作水平。年度中出现的新工作和新要求无法体现在年初的预算绩效目标中，建议根据年度工作任务的变化调整目标绩效，不断修正项目绩效的考核内容和要求。

八、其他需要说明的问题

无。