对武定县十七届人大二次会议第142号建议的答复

赵翔等代表：

你提出的《关于提高农村基层干部待遇的建议》，已交我们研究办理，现答复如下：

一、关于经济待遇问题

我县村委会三职干部和村民小组干部生活补贴主要政策依据是《中华人民共和国村民委员会组织法》第六条规定“对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴”。《中共云南省委组织部、云南省民政厅、云南省财政厅关于适当提高全省村（社区）干部补贴的通知》（云组通〔2015〕27号），《中共武定县委关于印发〈2013－2015武定县基层党建工作规划〉》（武字〔2013〕41号）和《中共武定县委办公室〈关于加强基层服务型党组织建设的实施意见〉的通知》（武办字〔2014〕41号），2018年执行标准为村委会主任、书记1620元/月，副书记、副主任1600元/月，县财政补助村委会“三职”购买保险500元人/年，每个村民小组每年600元人员报酬。

村组基层干部在脱贫攻坚中工作繁重、待遇低问题，引起了县委县政府的高度重视。2018年５月，经广泛调研，县委、县人民政府在县级财政极为困难的情况下，出台了《中共武定县委印发〈关于进一步发挥五个方面作用坚决打赢打好脱贫攻坚战的实施意见（试行）〉的通知》（武委〔2013〕14号），《意见》中明确“进一步改善村组干部待遇，在省州出台村组干部待遇政策前，从2018年6月起，在脱贫攻坚期内，对全县村三职（社区五职）干部每月增加报酬400元，村民小组党支部书记和村民小组长补助每月增至100元，待省州政策出台后，按省州政策执行。为行政村和村民小组提供基本保障，每年每个行政村基本运转经费不低于3万元，每个村民小组不低于1000元，每名党员教育培训经费不低于50元。”虽然离代表提出建议的还有一定差距，但今后将得到逐步解决。

二、关于养老保险问题

村三职干部的养老保险问题，现行政策均为省州出台的政策。我们将会同组织部门积极向省州反映你所提出的问题，增取更多的优惠条件，激发广大村干部干事创业的热情。

                                                             武定县民政局

                                                            2018年10月20日

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