“春风行动”助推武定就业工作实现“开门红​”

武定县人力资源和社会保障局扎实把“春风行动”暨就业援助月与2023年农村劳动力转移就业“百日行动”有机结合起来，持续做好“六稳”“六保”工作，积极服务农村劳动力转移稳定就业。广泛发动社会各界力量，利用各种平台为用工企业和求职者牵线搭桥，营造良好的就业创业氛围，不断扩宽服务方式和渠道，让惠民的春风吹进百姓的家门，使广大求职者感受到“春风行动”的浓浓暖意。

走访摸底就业意愿。依托各乡镇信息员、村干部、驻村工作队员等力量全面摸排，详细掌握农村劳动力的技能水平、培训需求、意向输出地等，根据不同务工地点，将有意向务工的劳动力分门别类进行信息登记。同时，深入村、组、群众家中开展“一对一”宣传动员，广泛宣传讲解对外出务工相关政策，积极引导动员脱贫劳动力外出务工。目前开展摸排11次，入户宣传11次，累计摸排宣传1800余人次。

设置政策咨询台答疑解惑。利用各乡镇赶集契机，设置现场政策咨询台、摆放政策宣传展板、发放政策宣传及岗位信息册、现场“面对面”沟通交流等，解答返乡就业创业、城乡居民养老保险、劳动维权等方面政策知识。目前各乡镇累计悬挂宣传标语45幅，发放宣传资料9200余份，进一步扩大人社政策宣传面、覆盖面及知晓率。

“点对点”劳务输出精准输送保民生。县人力资源和社会保障局加强输入地和输出地对接，畅通务工服务衔接渠道，为外出务工人员制定出行计划，办理出行手续，协调解决出行车辆，开展输送服务工作。着力推动全县农村劳动力应转尽转、能转快转。目前组织输送专车包车12辆，点对点输出农民工410人，其中脱贫劳动力150人。

“线上线下”招聘会双渠道齐进行。坚持“线上线下”招聘相结合，不断提升农村劳动力转移就业服务水平和质量。线上通过“武定县人力资源和社会保障局”微信公众号发布用工岗位信息12期；线下各乡镇积极组织举办现场招聘会。目前共组织招聘活动24场次（其中，发布线上招聘信息12期，召开线下各类招聘会12场），提供招聘企业178家371个工种35741个就业岗位，实际就业307人。

技能培训助增收促发展。针对不同年龄段和文化层次的脱贫劳动力，结合脱贫人口意愿以及市场需求，坚持劳务输出由“体力型”向“技能型”转变，扎实做好农村劳动力技能培训工作。目前全县开展技能培训825人次（其中，脱贫人口劳动力技能培训536人次），补贴性职业技能培训16个班802人次（其中，中草药种植能手培训10个班500人次）。

截至目前，全县已完成农村劳动力转移就业125731人，完成脱贫人口劳动力转移就业49971人，完成易地扶贫搬迁劳动力转移就业5328人，实现一季度劳务输转就业“开门红”。