武定县：积极扩大就业容量 稳步提升就业质量

今年以来，武定县以实现更加充分更高质量就业为主要目标，深入实施就业优先战略，健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制，完善政策体系、强化培训服务、注重权益保障，千方百计扩大就业容量，稳步提升就业质量。

一是摸底排查。进一步开展摸底排查和宣传动员，准确掌握全县农村劳动力就业情况、技能情况、就业意愿，符合条件的积极动员到省外务工。二是开展技能培训。针对省外用工需求，有针对性地开展家政、保洁等技能培训，开展补贴性技能培训21班908人。三是搭建平台加强岗位推送。收集优质的用人单位岗位信息，强化岗位信息推送，通过武定县人力资源和社会保障局微信公众号发布省外用工信息21期，提供岗位54532个。10月份以来共举办了两场招聘会（10月10日在狮山镇红土田社区举行2022年上海市嘉定区助力云南楚雄武定县乡村振兴对口支援专场招聘会；10月27日在狮山镇金沙社区举办“金秋招聘月”“就业帮扶行动周”专场招聘会），计划于12月份继续举办两场招聘会。

四是加强省外岗位稳岗。9月6日，局党组书记随州局领导到江苏宜兴、浙江长兴，看望武定籍外出务工人员，并通过设立劳务工作服务站、签订劳务协作协议，为外出务工人员及时提供就业服务。五是加强组织化输出。加强引导，发挥人力资源服务企业与农村劳务经纪人的作用，加强组织化输出。截至目前，全县实有农村劳动力总量157368人，已转移就业125275人，完成任务12万人的104.4%。其中：省外转移就业19595人，完成任务1.89万人的103.68%；脱贫人口累计劳动力总量68626人，脱贫人口劳动力转移就业53242人，完成任务5.01万人的106.27%；脱贫人口劳动力省外转移就业9020人，完成任务0.85万人的106.12%；易地扶贫搬迁人口累计劳动力总量6428人，易地扶贫搬迁劳动力转移就业5499人，完成任务0.51万人的107.82%，全县农村劳动力转移就业人数正在稳步提升中。