2020年，县搬迁安置办在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委、监委的正确指导下，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神及省、州、县纪委全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，结合工作实际，把全面从严治党的各项任务落实到移民搬迁安置工作全过程，扎实推进全党风廉政建设责任制各项工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）始终坚持政治规矩。紧紧围绕党要管党、从严治党的要求，坚持树牢规矩意识，始终严明政治纪律，坚决贯彻执行中央和省州县党委各项决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和省州县党委保持高度一致。统筹推进新冠肺炎疫情防控和移民搬迁安置工作，以武定县金沙江乌东德水电站建设移民搬迁安置西和、花果山安置点挂牌督战工作为抓手，认真研究部署移民搬迁安置、聚焦主责主业、认真分析研判、做好服务指挥部、服务移民、定期向州搬迁安置办公室汇报工作，做到上下联动，互通有无，补齐短板，优化政策供给，下足绣花功夫，着力激发搬迁群众内生动力，确保实现“搬得出、稳得住、能脱贫”目标。
（二）始终坚持政治担当。进一步细化党风廉政建设主体责任，坚持学思践悟，在深化思想认识中增强政治担当，进一步增强了改作风、促落实、抓发展的责任感和使命担当，切实做到守土有责，守土尽责。着力加强乌东德水电站移民搬迁安置后期扶持管理，及时发放过渡期生产生活补助、后期扶持资金，结合武定县大中型水库移民后期扶持“十四五”规划，积极主动与涉及乡镇对接，认真编制规划报告，做到全县项目应拿尽拿，避免缺项、漏项、切合实际、立足当前、着眼长远，努力把西和、花果山安置点建成“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的移民新村。
（三）始终坚持铁的纪律。一是严格决策程序。加大民主集中制原则的教育，坚持事先调查论证、会上集体讨论、正职末位表态等规定，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等细化、量化。二是抓好日常管理。持续整治“四风”和隐形变异问题，坚决反对特权思想和特权现象。严格执行单位考勤管理制度，规范请销假程序。开展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部利用职务上的便利违规参与借贷问题等专项整治情况。加强对领导干部“八小时以外”行为的规范约束。三是加强问题整改。结合“政治文化建设持续加强年”的工作，建立在本单位深入开展守纪律、讲规矩模范机关创建活动长效机制，并将责任层层分解，明确责任人，确定目标3个，制定具体措施4条；召开领导班子专题民主生活会，领导班子严肃开展批评与自我批评，认真查找领导班子和领导干部在理想信念、宗旨意识、能力素质、担当作为等方面存在的问题，形成问题清单、整改清单、销号清单。
（四）始终坚持维护群众利益。一是扎实开展移民政策宣传。将移民政策宣传、感恩教育、城市生活技能纳入培训计划，开展移民技能培训1620人次，实现移民劳动力就业1961人，占劳动力总2425人的80.1%。二是扎实推进工程扫尾。统筹推进两个安置点内房屋建设扫尾、农贸市场、公共厕所等公共配套设施建设；逐步完善地下给排水管网修复、道路建设，电力电信等综合管线入地。组织开展建房质量大排查，专题研究解决方案，形成问题清单、明确整改单位、确定整改时限，加强建房质量监督管理，杜绝建房质量问题发生。三是扎实化解矛盾纠纷。调整充实信访和群众诉求工作领导小组成员从事移民政策解读、处理劳资纠纷、合同纠纷、信访回复等日常事务的调处。四是扎实推进移民安置区社会综合治理。以挂牌督战、移民建房资金支付工作为契机，强化安置点社会治理工作，推动社会治理重心下移，立足于实际，加强基层党组织建设，突出党建引领。
（五）始终坚持落实主体责任。一是强化党内监督。建立健全党支部每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，全年不少于2次。主要领导每半年组织召开1次党风廉政建设责任制工作领导小组会议，全年不少于2次；全年听取班子成员推进全面从严治党工作情况汇报不少于1次；全年开展履行全面从严治党主体责任情况约谈及重点岗位人员约谈不少于1次的工作制度。二是落实“一岗双责”责任。抓实抓细班子成员履行“一岗双责”工作，明确班子成员每半年与分管股室研究1次党风廉政建设工作，全年不少于2次；每半年听取分管联系股室履行主体责任和党风廉政建设工作情况汇报1次，全年不少于2次，指导分管联系股室制定推进落实措施，督促落实好整改工作中存在的问题、落实好党风廉政建设各项工作任务；全年讲授党课不少于1次，认真做好主体责任监督责任责任主体提醒谈话记录。三是细化工作责任。从严从实抓好党支部主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，在开展“政治生态持续净化年”工作过程中，制定任务分解清单，细化工作责任，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。四是落实“四项谈话”和廉政提醒谈话制度。形成主要领导与班子成员谈、班子成员之间谈、班子成员与分管股室负责人谈、股室负责人与股室成员谈的谈话工作制度，确保每个季度开展1次廉政提醒谈话，全年开展廉政提醒谈话不少于4次。五是层层传导压力。充分利用党员大会、职工例会等有利时机，认真组织干部职工对党中央和省州县党委下达的有关全面从严治党管党方面文件的学习，进一步提高干部职工拒腐防变的能力。今年5月县委第四巡察组对我单位反馈在党的领导、党的建设和全面从严治党三个方面存在的9个具体问题，目前已全部整改完成。六是抓好警示教育。结合“六个年”工作和“十个一”警示教育工作，组织县搬迁安置办公室党支部党员及干部职工召开全面从严治党“以案促改”警示教育会，加大典型案例通报力度，增强领导干部自觉接受监督的意识。
（六）始终坚持汇报配合机制。一是自觉接受监督。积极向派驻纪检组汇报单位工作开展情况，及时向县纪委、县监委以及县委组织部报备，自觉接受纪委监督和指导，自觉接受干部职工和群众的监督。二是积极支持和配合纪委监督执纪。积极支持配合纪委、专项工作组对上下班纪律、在岗情况、专项整治等工作效能情况进行督查，开展党风廉政工作情况专项督查，做到早提醒、早发现、早纠正。三是积极支持和保障县委第十三轮巡察第四巡察组开展工作。今年3月12日至4月10日，县委第十三轮巡察第四巡察组对我单位进行了巡察，5月11日对开展巡察情况作了全面反馈。我单位在物力上给予了充分保障，在人力上给予了充分的配合，并自觉接受县委第四巡察组的监督，自觉维护县委第四巡察组的权威，做到了组织上服从、思想上信赖、工作上不干预、任务上注重配合，确保了县委第四巡察组顺利开展各项巡察工作。
二、特色亮点
移民搬迁安置工作政策性强、空间跨度大、时间跨度长、任务重、矛盾多、难度大。实施好乌东德水电站移民搬迁安置工作，是武定主动服务和融入国家发展战略的具体实践，是省州县党委政府下达我单位的一项光荣而严肃的政治任务，也是对移民干部政治意识、责任意识、大局意识和工作作风的检验。在移民搬迁安置工作中，我单位聚焦主责主业、认真分析研判、做好服务移民工作，同时，更加注重移民搬迁安置工作的体系建设和制度建设。
（一）严格移民资金使用管理。根据《云南省大中型水利水电移民资金管理办法》、省州移民搬迁主管部门相关资金管理办法制定及完善了我县乌东德水电站移民搬迁安置资金管理办法，做到资金使用管理有据可依。强化实施过程中省州县移民安置项目和资金使用的全程监管，对违规实施移民安置规划项目和使用移民资金的问题及时发现、及时纠正、及时整改，确保资金安全。严格落实中央八项规定精神、严格控制“三公”经费支出，“三公”经费严格按照预算执行，无在其他科目中列支“三公”经费的情况；经费支出严格执行报批手续，报销时必须由经手人、财务人员、分管领导及主要领导审核审批后，财务据实报销。
（二）严格公务接待。对照中央八项规定，纠正“四风”突出问题，认真贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示，坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，营造浪费可耻、节约为荣的氛围。在公务接待方面严格按照省州县和我单位的相关规定认真执行，做到对口接待，陪同人数从简，坚持勤俭节约的原则，来客接待经分管领导批准后，由综合股安排就餐。制度健全、执行坚决、运行规范，杜绝了违纪违规现象。
（三）严格公务车辆管理。在日常工作和节假日期间，严格落实公务用车管理制度，坚持执行节假日公务用车统一停放单位停车场的公车管理制度。严格实行派车单制度和加油卡加油制度，加油卡交由综合股统一管理，股室用车时同时附上公务出差审批表，由综合股统一调派。没有出现公车私用的情况。
三、存在的主要问题及原因分析
总体来说，今年我单位党风廉政建设工作在县纪委县监委的正确领导和派驻纪检组的指导帮助下取得了一定成效，但还存在一些问题和薄弱环节：
（一）个别干部思想认识还不到位。少数党员干部存在“事不关己，高高挂起”的消极思想，执行作风建设规定存在偏差，改进作风常态化制度机制有待进一步完善。
（二）责任落实不到位。部分干部仍然有“多栽花少栽刺”的错误思想；有些干部奉行好人主义，对不良风气不提醒、不纠正甚至自动忽略、打掩护，上级调查时，却又千方百计的“拯救干部”，本末倒置；有的本身就做到坚守纪律规定，生怕被别人抓住痛脚，平时工作中也就“睁一只眼闭一只眼”，发现问题也只是批评教育、“点到即止”，出现不想监督、不敢监督情况。
（三）作风转变还不到位。虽然经过“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列活动的洗礼，广大党员干部的“四风”问题得到有效遏制，但是个别干部不作为、慢作为的现象依然存在。针对这些问题，我们将在今后工作中采取有效措施，认真加以解决。
四、2021年工作计划
在下一步的工作中，我单位将认真贯彻上级纪委关于全面从严治党的新思路、新决策、新论断、新要求，进一步实施党风廉政与反腐倡廉工作，坚持党要管党、全面从严治党，强化党风廉政建设的主体责任，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题；坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识；加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、教育和管理，保持惩治腐败高压态势；加强纪检监察业务知识的学习，提高履行职责能力，不断开创我单位党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。
（一）持续抓好政治纪律。继续把学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和对云南工作的指示、批示精神作为首要政治任务抓紧抓好，进一步在学懂、弄通、做实上下功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实履行监督责任，从小事抓起，从具体事管起，对违反政治纪律和政治规矩的行为，要动真碰硬、决不手软，严格执纪问责，绝不姑息迁就，真正让党的政治纪律成为硬约束、硬要求，成为带电的高压线。
（二）持续抓好任务分解。进一步强化主体责任意识，在实际工作中，继续把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到履行主体责任“不松手”、党支部书记履行第一责任“不甩手”、班子成员履行领导责任“不缩手”。通过层层传导压力，将党风廉政建设和反腐败工作年度任务层层分解，细化落实到具体责任人身上，确保党风廉政建设主体责任的全面落实。
（三）持续抓好作风建设。深入贯彻习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，时刻注意新的‘官僚主义、形式主义’的新表现，‘四风’作风建设永远在路上”的批示精神，通过强化正风肃纪来除歪风、强震慑、树正气，推动作风建设常态化。继续抓好中央八项规定精神和上级各项规定落实情况的监督检查，把作风建设抓紧抓实。对于顶风违纪违规的问题，发现一起，查处一起，做到早发现、早提醒、早预防，让广大干部群众感受到我单位改进作风带来的实实在在的成效。
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