东坡傣族乡：以考评机制激发环境治理新动能

东坡傣族乡坚持“以考促改、以评促优”，将道路沿线“五堆十乱”、污水治理等融入“千万工程”第一季度考核体系，通过“硬指标、严奖惩、强督导”推动人居环境整治提质增效，为乡村振兴注入考核“硬核动力”。

东坡傣族乡党委、政府高位统筹，制定《东坡乡2025年千万工程第一季度考核工作方案》，明确“五堆十乱”清理、日常管护、户厕改造完成率、污水治理、美丽庭院等17项量化指标，将考核结果与村级评优、资金分配直接挂钩。成立千万工程考评专班，采取“月督查、季考评”模式，在考核日由各村委会副书记随机抽取本村2个自然村，由考察组进行考察。在4月9日、10日对全乡抽取到的8个村委会16个自然村分批次开展实地考评。通过“实地考察，严格考核，结束即出分”的考核方式，确保考核结果客观公正，倒逼责任层层压实。

图为：一季度考核成绩表

严格落实“奖优罚劣”机制，每季度召开考评结果通报会，对排名前两位的村委会授予“红旗单位”，并奖励资金，并由村党总支书记作经验交流；对末两位村委会发放“黄旗警示”，挂点领导及村党总支书记表态发言。针对连续两次获“黄旗”的村，由乡党委、政府主要领导约谈问责，形成“先进有动力、后进有压力”的鲜明导向。

图为：第一组考核组到村组进行考核检查

建立“考评—反馈—整改—回头看”闭环机制。考核完毕后，16个自然村累计发现“五堆十乱”、污水横流等问题98处，后续将持续压实整改责任链条，采取"清单销号+动态清零"模式推进问题治理，由东坡傣族乡农业农村发展服务中心、城建办动态跟踪问题整改，并同步将考评结果纳入村级年度目标考核，与村干部绩效直接联动。通过“红黑榜”公示、微信群等载体，激发群众监督参与热情，推动整治从“突击攻坚”转向“常态长效”。

图为：第二组考核组到村组进行考核检查

下一步，东坡傣族乡将持续深化考核“指挥棒”作用，推动环境治理与产业发展、乡风文明深度融合，以环境“高颜值”赋能乡村全面振兴！