田心乡：扎实推进作风革命加强机关效能建设的田心实践

自作风革命、效能革命开展以来，田心乡以“坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感”，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力践行一线工作法，全力以赴稳增长，全力以赴优产业，全力以赴抓招商，全力以赴促振兴，全力以赴惠民生，全力以赴守底线。推动全乡工作干在实处、走在前列、勇立潮头。

建队伍，让基层堡垒强起来。此次干部下沉到村组的实施对象是乡级全体干部职工（含公益性岗位）、县级选派的驻村工作队员、村委会工作人员。

创机制，让基层治理活起来。要求党员干部兼任村民小组党支部第一书记，非党干部兼任村民小组常务副组长。村民小组党支部第一书记要统筹指导村组党建工作，发挥党建引领作用，认真发挥好党建指导员、政策宣传员、矛盾纠纷调解员、社情民意调查员、群众情感联络员、产业振兴引导员、服务群众代办员、民生领域监督员八大员作用，支持配合村组长抓好各项工作落实。村民小组常务副组长要认真发挥好政策宣传员、矛盾纠纷调解员、社情民意调查员、群众情感联络员、产业振兴引导员、服务群众代办员、民生领域监督员七大员作用，认真配合村组长抓好各项工作落实。

转作风，让纪律约束严起来。要讲究方法抓落实，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来落下去。要做到挂点班子成员在村组一线垂范，干部在村组一线锻炼，情况在村组一线掌握，决策在村组一线研究，问题在一线解决，工作在一线落实，感情在一线融洽，能力在一线提升，成效在一线检验。

重实效，让成果检验实起来。田心乡坚持问题导向，以实地走访、座谈交流等方式，深入农户家中了解群众的所需所想所急所盼，确保工作方向明、措施清、效果好。

树典型，把工作实绩亮出来。为有序、高效推进各项工作，田心乡实行“日通报”工作机制，由各站所、中心工作人员每日统计工作进度，反馈各村工作情况，并在工作群进行调度，对工作推进排名前两位的村委会给予表扬，对工作不力、影响工作进度，排名后两位的村委会给予工作提醒，对在工作中表现突出的个人给予通报表扬，并纳入年终考核。