发窝乡“五步走”强化年轻干部培养

青年兴则国家兴，发窝乡高度重视年轻干部的培养教育，以学、帮、引、炼、谈“五步法”持续强化对年轻干部的培养锻炼。

集中学习，定期举办各类干部培训班，针对年轻干部开展党史党性、专项工作业务提升等专题培训，不断提升干部履职能力。结对帮扶，针对项目工作、产业发展等工作难点，成立项目攻坚专技小组、产业发展小组，选派经验丰富的干部任组长，以一人带几人，实际推项目的方式培养新人。榜样引领，评选表扬百名优秀人才，深入宣传“猛虎型”“黄牛型”优秀干部事迹，

以身边人、身边事教育引导年轻干部。实践锻炼，以“村小组长助理”的方式将干部派驻到村，让年轻干部向村干部学习、向人民群众学习，在抓落实的过程中磨炼干部。交心谈心，利用周一“大学习”的机会，通过干部上台领学、随机交流发言、谈心得体会等方式培养锻炼年轻干部，不断提升年轻干部语言表达、逻辑思维、应急应变能力。

通过持续培养，发窝乡年轻干部始终保持积极进取的学风、说干就干的作风和严于律己的底线意识，一年入角色、三年担重任、五年成骨干成为干部培养常态。

下步工作中，发窝乡将持续加强干部培养力度，不断培养有理想、讲党性、敢担当、善作为的优秀年轻干部。