白路强化队伍建设凝聚发展合力

压实责任形成合力。在脱贫攻坚工作中，白路镇加强干部职工、驻村队员理想信念教育，层层压实责任，大力发扬“五加二”“白加黑”精神，克服厌倦情绪、懈怠心理。11名党政班子成员挂点10个村委会，实行党委班子成员每周带队驻村5天抓脱贫，党政主要领导分片各包5个村，统领所挂点村委会脱贫攻坚工作并负主要责任，驻村队员和村委会干部认真履行职能职责，各方齐心协力做好档案资料完善、政策宣讲、群众教育、环境整治等工作，不断提升群众满意度。

      选优配强中坚力量。突出程序规范、交流轮岗、广泛听取意见和全程监督，选拔任用了群众满意、党委政府认可、职工信服的站所长8名，站所干部管理不断加强。切实抓好村组干部、驻村工作队、平台操作员等队伍的管理，调整不胜任工作的中村村党总支书记、古黑村党总支副书记，补齐因病去世的白路村党总支副书记。

      从严发展教育党员。严格执行发展党员5阶段25步骤要求，宁缺毋滥。认真指导村党总支发展党员，对写了入党申请书的党员指导村党总支进行培养，对有入党意向的群众积极做好思想动态的跟踪，宣传党的知识。对入党积极分子、发展对象、预备党员进行培训和考察。开展千堂党课进基层，州委挂点领导授课2次、县委挂点领导授课3次、镇党委委员共授课37次，组织万名党员进党校培训班11期700余人。

      加强“领头雁”培养。开展党章、党规、党纪、党史学习教育2场145人次，组织干部群众学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述和宣传脱贫攻坚政策3场215人次，11名党委班子成员在村党总支、机关支部“三会一课”上讲党课22节，教育党员干部增强帮助群众脱贫的责任感和使命感，发动贫困群众成为脱贫致富的主人和行动主体。发放基层党员带领群众创业致富贷款150万元，将2名种植能手、3名养殖能手发展成大户；组织12名致富带头人参加省州种养殖技术培训，邀请州县农业部门种养专家对乡土人才培训3场450人次。