建立小网格，让“人盯人”发挥大作用。结合典型移民搬迁村社会融入难度大实际，以自然院落、搬迁点、道路等为单元，建立治理单元11个，优选网格长11名，明确网格长承担任务，重点做好发现问题、报告问题、处置问题、反馈结果等工作，做到群众期盼什么就治理什么、什么问题突出就治理什么。“人盯人”机制实施以来，网格长共发现各类问题26个，自行处置19个，上报处置7个，实现了移民搬迁后续工作零上访、零信访目标，有力促进了基层治理。
发展小产业，让“户帮户”促进大提升。抓住金沙江干热河谷地区气候条件优势，建设芒果、哈密瓜、青枣等热带经济林果种植小产业，种植经济作物玫瑰茄1200亩、芒果4500亩、哈密瓜50亩，着力打造热带特色农业示范村。组织开展移民劳动力技能培训5期227人次，芒果种植管理技术培训2期147人次，畜禽养殖管理技术培训1期55人次。2022年全村稳定转移就业205户545人，务工人员月工资3000—6000元以上。充分挖掘新民自然优势，争取移民资金支持，建设一批温泉、观光、休闲等人无我有的小产业。
推进小建设，让“片带片”带来大变化。以问题为导向，以农村小建设为抓手，把群众的愿望清单变成工作清单，建设小超市、健康服务室、小菜园、养殖小区、生态停车场、警务室，解决购买难、就医不便、吃菜难、养殖难、停车难等问题。建设图书室、村史馆、文化小广场等，投入资金21万元广泛开展人居环境整治提，满足群众精神需求。小建设完善了乡村功能，提高了群众幸福指数，改善了群众生活环境，通过片与片的有机联结，融为一体，使乡村更生态宜居，群众更安居乐业。
抓实小切口，让“心连心”提升满意度。牢固树立大党建、小切口观念，着力突出党组织服务功能，不断密切党群干群关系。
认真落实“三会一课”制度，党务、村务、财务公开及时全面、规范，组织生活会开展正常，2021年高质量发展党员3名，培养入党积极分子3名，培养青年人才4名。结合本村优势，不断拓展工作思路，深入推进实施集体经济强村工程，采取入股东升农业开发有限公司、光伏发电、集体土地承包等方式，增加村集体经济收入，近年来村集体经济收入均在24万元以上。
引导“家比家”，让小荣誉晒出新风尚。以“引导群众“家比家”，让群众晒出小荣誉，形成崇尚正气的好榜样新风尚”为目标，在各村民小组开展奉献之星、孝敬之星、发展之星、守法之星、友爱之星五星评定活动，每季度群众评选一次，当场颁奖，弘扬正能量，评出好风气。在各村民小组建设“家比家”荣誉墙，凡是评选出来的五星家庭，都要在荣誉墙上“晒一晒”。不少群众每天都要到荣誉墙看一看、比一比。“晒”出差距，“晒”出榜样，也让群众的人生观和价值观在无声无息发生变化，促进了乡风文明。
滇公网安备 53232902532338号
