白路镇深化约谈推进干部作风走深走实

“由于我个人思想、纪律松懈，没有严格遵守纪律，没有对工作认真负责，导致我村工作滞后。今后一定反思警醒，请组织检验我……”白路镇人民政府副镇长熊平在与挂点的村委会副主任李某某谈心谈话时，李某某深入剖析出自身存在问题，表明了态度。

好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正负责。为了抓好干部队伍建设，推动各项工作高质量发展，白路镇从强化纪律和规矩意识入手，把政治谈话作为落实全面从严治党要求、提高监督效能的重要抓手，对干部从严教育管理监督，综合分析干部职能职责、近期工作表现情况，运用集体约谈、上门访谈等方式做实做细思想政治工作，促进干部健康成长。

为确保谈之有效，结合日常监督、信访举报、审查调查等情况，用查处的典型案例、存在的廉政风险点及薄弱环节，精准画像、把脉问诊，有针对性地开展政治谈话，直指问题，传导压力。

坚持问题导向，对苗头性、倾向性问题进行预防提醒，特别是对责任主体谈话对象的同志进行回访教育，让其放下思想包袱，全力投入工作状态，实现严管和厚爱、惩戒和挽救相结合。谈话不能一谈了之，关键看谈话效果。为防止出现谈话时“深有感触”、谈完后“纹丝不动”的问题，着力做好谈话“后半篇文章”，将相关服务中心（站所）、村党总支整改情况作为日常监督重点，通过走访核查、定期检查等方式及时开展谈话“回头看”，以整改实效检验谈话效果。