白路镇对新提任干部开展廉政谈话

“在任职前，和大家谈谈心，拧紧‘廉政发条’，增强大家的廉洁自律意识……”日前，白路镇党委副书记余佳同志和镇组织部门一同，对6位新任职的中心（站所）负责人开展任前廉政提醒谈话，为新提任干部上好履新职“第一课”。

为切实把好选人用人“廉洁关”，镇党委将履职前的廉政提醒谈话作为全面从严治党关口前移重要举措，无论是提拔任用还是调整交流，在任新职前，接受任前廉政谈话，是选拔任用中的“必选动作”。

“任前廉政教育更加需要突出针对性，强化教育的实际效果。”余副书记介绍，白路镇紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，坚持正面激励与反面教育并举，提出廉洁从政要求，引导干部做政治坚定的明白人、做知行合一的践行者、做履职尽责的实干者、做廉洁自律的干净人。

“不管是集体廉政谈话还是一对一的提醒关心，都是为了给我们上好履新职‘第一课’，打好廉洁‘预防针’，既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱。在新的岗位上，我一定清清白白做人、踏踏实实做事，不负组织重托。”新提任干部纷纷表示，这次谈话让他们对自己的工作有了更深层的思考，也让廉洁从政的弦绷得更紧。

除此之外，白路镇纪委将进一步延伸廉政教育链条，定期组织新提任干部参观廉政教育基地、组织廉洁履职能力教育、一对一签署廉政承诺书等，增强新提任干部的纪律意识和规矩意识，把纪律“讲”在前面，把警钟“敲”在任前，引导新提任干部依法履职慎用权力，做纪律上的清醒人。

具体实践中，白路镇纪委紧扣“责”和“廉”主题，不断探索做好新提任干部廉政教育的有效方法。一方面，利用好警示案例素材，组织警示教育提醒；另一方面，定期不定期观看警示教育短片、家风家教文化视频等，强化正反面教育，使铁的纪律转化为干部的日常习惯和自觉遵循。