切实防止班子结构“硬”功能“软”

今年是乡镇换届之年，县、镇、村三级班子都进行了换届选举。换届是党和国家政治生活的一个重大事件，是落实全面从严治党的重大举措。今年正处在“两个一百年”交汇节点、两个五年规划相交接、脱贫攻坚圆满收官，乡村振兴正式接力的重要时刻，乡镇换届关系着乡村振兴的实施和发展，更关系着基层党组织的发展建设。习近平总书记强调，“要重视班子的优化配置，增强整体功能”，要切实防止结构“硬”功能“软”现象的发生，需要准确把握换届的总体要求和任务，明确换届责任。

纪律严明，肃清换届风气。党中央对换届纪律高度重视，并提出具体要求，一要坚持把党的领导贯穿换届工作的全过程，加强党的绝对领导，发挥党组织的领导和把关作用，指导换届工作的正确方向，端正用人导向。二要严肃政治纪律和组织纪律，以“零容忍”的政治态度，规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律做好换届工作。三要整治拉帮结派，跑官要官，说人情打招呼的不正之风。四要抓主体责任落实，抓问责，对党的领导作用不发挥，贯彻党的路线方针政策走样等问题要抓典型严肃问责。

拓宽选举渠道，统筹班子结构。拓宽民主选举渠道，扩大选举参与范围，通过各方面宣传，比如会议、公告栏、媒体传播等形式把选举相关的政策、程序尽力传达给每一位党员，保证他们对换届工作的知晓。对班子成员的选举要因才施用，注重老中青结合，统筹不同年龄层次的配备比例，既要有经验丰富，工作能力强的年纪大的干部，又要大胆选用优秀的专业能力强的年轻干部。

优化组织结构，增强班子功能。优化组织结构，增强班子功能，防止结构“硬”功能“软”，这是党中央对领导班子建设的一贯要求。在换届中要注重优化组织机构和增强功能有机统一。从党的事业发展需要角度选人，坚持从政策要求，个人素质，综合能力等方面综合考虑干部配比，要把“年龄降下去，学历提上来”作为选举的目标和要求，增强领导班子的创造力，凝聚力和战斗力，打造功能强大，结构优化的领导班子。

秉承以上原则，本次选举“两委”班子我镇坚持选优配强原则，选出的40名村四职平均年龄在36.87岁，比上一届的平均年龄下降了10.13岁，12名具有专科及以上学历，3名大专在读，真正实现“年龄降下去，学历提上来”的要求，有效增强了贫困村党组织引领发展，服务群众的功能。