发窝乡“三聚焦”推动干部工作纪律监督常态化

近年来，发窝乡以加强干部工作纪律为突破口，从小事严起，向“8小时”要效率，推动全乡干部作风建设取得新突破。

聚焦日常教育，全面划定“警戒线”。利用每周一干部职工例会组织学习党风廉政相关规定，结合乡镇实际反复提醒可能出现的廉政问题，及时收集、通报违纪违法典型案例，实现“一周一学习、一月一警示”，教育干部职工树牢“三不”意识。聚焦日常监督，时刻绷紧“纪律弦”。强化对会议、上下班时间监督，采取点名、签到、专人考勤等多种方式强化干部工作纪律监督；由纪检干部随机对工作时段干部在岗情况、工作情况等进行督查检查，确保工作守纪律、有效率、出成绩。聚焦日常通报，主动耕好“责任田”。加强对督查检查相关情况的通报，出现迟到、早退、缺勤及上班期间从事与工作无关的活动等违反工作纪律的行为，由分管领导对其开展廉政提醒谈话，并与年终考核、评优评先等事项挂钩，实现党风廉政建设抓在日常、严在平时。

上半年，乡党委和乡纪委发出职工例会通报14次，会议纪律通报3次，印发上级反面典型案件通报6期，开展干部上班纪律检查2次，驻村干部在岗督促检查3次，对干部全乡通报批评10人次。

发窝乡农业农村服务中心主任杨春富表示，“在乡党委、乡纪委的教育和督查下，干部职工的工作作风明显改善，提前到岗、主动作为、积极工作的风气越来越浓。”

“通过加强学习和日常督查通报，干部的纪律意识不断增强，班子成员和党组织书记、站所负责人抓工作纪律促党风廉政建设的责任感明显增强。下一步，发窝乡将继续在廉政教育和监督执纪上发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展。”发窝乡纪委书记沙成金说。