发窝乡落实一线工作法打通脱贫之路“最后一公里”

发窝乡11个村委会中有10个是深度贫困行政村，124个村民小组都有建档立卡贫困户，脱贫攻坚时间紧、任务重。为加大攻坚力度，确保发窝乡如期脱贫退出，乡党委政府实行一线工作法，逐户走访、摸清情况、查摆问题、补齐短板，打通脱贫之路“最后一公里”。

（一）加强领导，高位推动脱贫攻坚工作。乡党委牢牢扛起脱贫攻坚主体责任，成立以周永许书记任组长的脱贫攻坚工作领导小组，切实加强对工作的组织领导、统筹协调和督促指导，乡党委主要领导切实履行“第一责任人”责任，牵头抓总、系统谋划、高位推动，带头深入脱贫攻坚一线督促落实脱贫攻坚工作。党委政府多次召开专题会议研究部署脱贫攻坚工作，及时调整充实乡级工作队，全乡干部把思想行动统一到确保“高质量脱贫”上来，实行一线工作法，每周星期二至星期六，除乡党政办安排1-2人轮流应急值守外，挂点领导、工作队员集中下沉到挂点村，以推进第三方反馈问题整改工作为重点，全面推动各类问题清零。

（二）细化措施，逐项落实脱贫攻坚任务。对标对表梳理“两不愁三保障”主要短板，结合各级各类监督检查调研反馈问题，点面结合、举一反三，逐一研究制定脱贫攻坚措施、明确责任人。形成《中共发窝乡委 发窝乡人民政府关于切实加强“两不愁三保障”存在问题整改方案》，将脱贫攻坚任务分解落实到各村、驻村工作队和站所。各村进一步细化脱贫攻坚方案，列出问题清单、措施清单、责任清单，明确整改时限，全面推动脱贫攻坚工作。

住户排查，帮助群众解决实际困难

（三）真督实导，坚决确保脱贫攻坚实效。一是加强督查落实。紧盯住房安全、饮水保障和义务教育等短板问题，实行问题清零和工作开展日报制度，对脱贫攻坚迅速和推进缓慢的责任人实行通报，对不履职不尽责的干部严肃问责，确保各项工作迅速落实。二是强化纪律保障。以铁的纪律、极端负责的工作作风抓实脱贫攻坚工作。在省对县脱贫摘帽第三方评估结束前，一律不批准事假假；除上级单位确有通知外，一律不得进城；除安排的值班人员外，周二至周六一律不得离开所驻行政村；需要村三职和驻村工作队参加的会议，一律在星期天和星期一召开。乡纪委随时随机督察检查，发现违反纪律人员一律公开通报，并与履职考核、评优评先、绩效考核挂钩，动真碰硬，确保实现零漏评、零错退、群众认可度99%以上的目标，向州委州政府、县委县政府和全乡人民交上一份满意的答卷！