在“大美己衣”的平安建设版图上，橘红色的义警队伍正成为基层治理的中坚力量。今年初，己衣派出所在县公安局和镇党委政府的统筹指导下，聚焦社会治理精细化需求，组建了一支 10 人的“己衣义警”队伍。这支队伍以组织化管理、专业化运作、信息化赋能为抓手，深度融入社区警务体系，激活群防群治 “神经末梢”，构建起多元参与、协同共治的基层治理新格局。
红色基因铸魂 队伍建设提质
己衣义警队伍以党员为核心力量，传承红军长征过己衣的革命精神，将忠诚履职、为民服务作为根本宗旨。队伍平均年龄 35 岁，年轻化结构带来强劲行动力，配备的橘红色义警马甲背部印制“己衣派出所多功能二维码”，群众扫码即可获取反诈资讯、交通安全提示、户籍办理指南，还可实现“一键报警”功能，通过科技赋能打通服务群众“最后一米”。
义警队伍骨干力量多元且专业。义警队员优先选取原派出所的优秀辅警和政府各部门、村委会骨干力量，有辅警经验的充分发挥警务经验优势，村委会骨干熟悉村情民意，业务骨干提供业务技术支撑，组成的义警队伍共同形成治理合力。
义警队员刘志兵，原是己衣派出所的一名辅警，在工作岗位上，他恪尽职守、爱岗敬业，在日常生活中，他勇于探险，爱好攀岩、绳降、摄影，凭借自学的绳降与攀岩技术，是己衣大裂谷远近闻名的“蜘蛛侠”，既保障己衣大裂谷游客的安全，又定期绳降谷底清理垃圾，他用自己的行动践行着守护己衣大裂谷的责任；
除此之外，义警队伍中的各行各业的队员，结合行业优势在服务群众、治安联防等方面发挥着重要作用，己衣旅游协会会长周宗福积极联动行业资源，卫生院院长周纯林发挥专业优势，定期组织急救技能培训，提升队伍与群众自救互救能力，全年累计培训群众 200 余人次，提升辖区队伍及群众的应急处置能力。
职能多元融合 治理效能凸显
义警队伍在派出所的带领下，明确“四大职能”定位，实现治理触角全覆盖。
社情民意信息员。配合派出所深入村寨收集矛盾纠纷、安全隐患线索，今年以来上报有效信息23条，协助化解邻里纠纷10余起。他们常常利用与村民闲聊、参与村民活动的机会，敏锐捕捉各类信息，小到谁家水管漏水影响邻里，大到村组周边存在的安全隐患，都会及时反馈给派出所。
政策法规宣传员。利用“集镇街天”等人员密集时段，通过资料发放、案例讲解、二维码推广等方式，开展反诈、禁毒、消防安全宣传，累计覆盖群众 2000 余人次。针对老年人、商户等不同群体，还会进行针对性讲解，比如向老年人重点普及保健品诈骗防范知识，向商户强调消防安全隐患排查要点。
矛盾纠纷调解员。发挥人熟、地熟的优势，和民警一起参与家庭、土地等小型纠纷调解，成功率达92%。在调解过程中，他们凭借对当地风俗和村民性格的了解，采取情理结合的方式，耐心疏导双方情绪，帮助找到平衡点。比如有两户村民因宅基地边界问题产生争执，义警们多次上门，查阅相关资料，邀请村里德高望重的老人参与调解，最终促成双方达成和解。
邻里守望践行者。在民警带领下，对集镇商圈、学校周边、景区入口等重点区域开展常态化巡逻，每周巡逻时长不少于 10小时。在节假日等重要时段，加密巡逻频次，今年以来累计排查化解安全隐患 37 处，有效预防了寻衅滋事、盗窃等案件发生，让群众感受到安全就在身边。
机制健全保障 共治格局深化
为确保义警队伍长效运转，己衣派出所建立 “三项机制”。
培训机制。每月组织业务技能培训，内容涵盖法律法规、应急处置、沟通技巧等，提升队伍专业素养。培训形式多样，既有理论授课，也有模拟演练，让义警们能快速掌握实用技能。
联动机制。与村委会、卫生院、学校等单位建立信息共享渠道，形成问题联治、风险联控的工作合力。一旦发现问题，能迅速协调相关部门进行处理，提高治理效率。
激励机制。通过季度评先、年度表彰等方式，激发队员参与热情，这不仅是对他们工作的肯定，也带动了更多人参与到义警队伍中来。
如今，“己衣义警”已成为当地平安建设的响亮品牌。这支橘红色队伍用脚步丈量责任，用行动诠释担当，以实际成效彰显了新时代群防群治的强大生命力，为“大美己衣”的和谐稳定筑牢了坚实根基。相信在各方的共同努力下，己衣的平安画卷会更加绚丽多彩。
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