武定县税务局“三举措”推动执纪监督工作上台阶见实效

武定县税务局把推进执纪监督工作高质量发展作为重点工作常抓不懈，从“优化队伍配置、强化监督职能、深化纪律建设”入手，高标准严要求，推动执纪监督工作上台阶、见实效。

一是优化队伍配置，打造高素质纪检干部队伍。首先选优配强队伍，通过多项优化举措，补充一批年轻干部，对各支部纪检委员、机关纪委和纪检组等部门配置了35岁以下的年轻干部7名，年轻干部的加入为队伍注入了新的活力，他们的创新思维和工作热情为整支队伍注入了新动力。形成了以老、中、青结合的梯队结构配置，逐步改善队伍年龄结构互补优势，建立起一支专业、稳妥、高效的干部队伍，实现队伍整体活力和战斗力的共同的提升；其次狠抓能力建设，通过岗位上培训、办案中代训、让纪检委员参与办案等形式，实现在短期内纪检干部学习氛围、业务能力“双提升”，夯实“实战”基础，进一步锻造了一支专业的纪检干部队伍。

二是强化监督职能，推进专责监督高效发展。县局紧紧围绕政治监督具体化常态化，进一步理清落实税费优惠政策、《税收征管改革意见》贯彻落实、推进发票电子化、税收营商环境、乡村振兴与清廉税务等领域目标点关键点精准监督发力。聚焦“关键少数”，积极探索加强对“一把手”和领导班子的监督，认真贯彻落实“纪检组长时间”，充分用好警示教育、谈心谈话、会商机制等手段对“一把手”和领导班子的监督，真正使同级监督正常化常态化；深入开展违规风险应对、与不良中介勾连勾兑、发票管理、出口退税、信息化建设、土地增值税清算等专项整治，真正实现职能监督具体化，大力推进党委监督与纪检检查的贯通协同，以主责监督和专责监督高效契合，用高质量监督推进税收高质量发展。

三是深化纪律建设，推动形成遵规守纪氛围。纪律教育常抓不懈，深入推进对《中国共产党纪律处分条例》学习常态化，深刻认识纪律教育是落实全面从严治党的一项基础性工程，县局把中央精神和纪律教育摆在更加突出的位置，通过讲专题党课、交流研讨等形式积极做好学习宣传和阐释，促进党员干部不断增强纪律意识的规矩意识，把遵守规矩刻印在心。坚持正面引导和反面警示教育相结合，把纪律教育和党性教育相结合，加强新风正气教育，引导党员干部从党的光荣传统和优良作风、从身边的榜样和先进人物中不断汲取精神养分、正本清源、固本培元；突出精准教育，根据不同岗位、不同领域分类开展警示教育，用身边案警示身边人，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强遵规守纪思想自觉、行动自觉；加强对“一把手”和班子队伍党纪学习情况的监督，促进领导干部的带头意识，督促其严于律己、严负其责、严管所辖，通过抓住“关键少数”实现管住绝大多数的目的；加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训，廉政提醒力度，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，用严明的纪律为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；用好监督执纪“四种形态”，精准把握政策策略，坚持执纪必严、违纪必究，严格抓好纪律刚性，执好纪、问好责，强化执纪监督、规范惩戒程序，切实维护纪律严肃性和权威性，不断释放严的信号，全局遵规守纪氛围逐渐形成。