为进一步强化就业优先政策，全方位促进高质量充分就业，武定县深入推行“人社+人力资源机构+劳务经纪人+劳动力”四位一体的就业服务模式。通过整合政府、市场和社会力量，构建起一个高效、协调的就业服务体系。这一体系的建成，使得就业服务流程得到显著优化，就业服务质量大幅提升。据统计，新模式推行后，劳动力有效转移和就业的成功率较以往提高了80%。
在新模式下，各参与主体各司其职、协同发力。县人力资源和社会保障局充分利用微信公众号及武定县政府网站等媒介，广泛宣传省内外就业岗位。今年以来，累计发布岗位信息10期，涵盖制造业、服务业、电子信息等多个行业。同时，根据务工人群集中地，联系劳务输出免费返岗专车，已组织20车次，运送务工人员500余人次。还及时发布务工地企业复工复产、用工等信息，有力确保了就业服务工作的有序进行。
武祺人力等人力资源机构凭借资源广、信息多、业务全等优势，对劳务派遣人员开展岗前技能培训。有效提升了他们的就业技能。同时，积极统筹被派遣单位业务变化频繁人员进出流动等情况进行岗位调整，实现错位就业，今年通过岗位调整实现就业的人数达400余人。
蔡继荣等劳务经纪人充分发挥作为本地人具有交流沟通的优势作用，积极发挥“传、帮、带”作用。他们进村入户，通过面对面和心贴心地交流宣传，举实事实例的方式鼓励和带动群众外出就业。今年以来，劳务经纪人带动外出就业人数达500余人。
各种类型的劳动力，如农民工、失业人员、返乡农民工等积极响应政府号召，外出就业和就近增收同步推进，实现有就业意愿劳动力有业可就。
为积极推动各类就业政策落实落地，促进群众得到就业保障，武定县积极加强与输入地用工单位的劳务协作，不断拓宽岗位信息收集渠道。在巩固现有合作基础上，持续与珠三角、长三角等经济发达地区的人社部门、行业协会以及重点企业开展多形式劳务对接活动。2月7日，成功举办2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动暨“闽滇”“沪滇”劳务协作专场招聘会，并召开劳务对接洽谈会，主动与53家用工企业、10家人力资源机构建立了长期稳定的合作关系，为本地劳动力提供了优质就业机会。
在广泛收集各类优质岗位信息的过程中，武定县积极与一批具有行业领先地位、技术创新能力强、市场影响力大的优质企业建立合作。通过精准对接，深入了解企业用工需求，建立高质量岗位信息收集机制。为确保岗位信息的全面性和多样性，当地搭建了覆盖广泛、层次多样的岗位信息库，目前岗位信息库已收录岗位信息46650条，进一步扩充了岗位储备，为求职者提供更多选择。
“四位一体”就业服务模式的深入推行，不仅提升了岗位信息收集的效率和质量，也为劳动力与用工单位之间搭建了更加便捷高效的沟通桥梁，为实现更加充分更高质量就业提供了有力支撑。下步，武定县将继续优化就业服务模式，不断探索创新，为推动经济社会发展作出更大贡献。
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