武定县：“三举措”提升人才队伍数量质量

近年来，武定县出台更多倾斜政策，提高基层人才待遇，改善工作生活条件，建立基层人才职业发展通道，提供更多晋升机会和培训资源，让基层成为人才成长的沃土，稳定基层人才队伍，提升人才队伍数量质量，为经济社会发展提供坚强人才支撑，开创人才强县新局面。

专家服务基层行动计划得以大力推行。县人力资源和社会保障局持续深入开展专家基层科研工作站建设工作，以更为强劲的力度推进柔性引才战略。截至目前，全县在“云南省基层专家科研工作站”建设方面已成功设立9个站点，这些工作站成为汇聚科研智慧、推动基层技术创新与产业升级的前沿阵地；云南宝田农业有限公司更是凭借其在彝医药领域的卓越贡献与深厚底蕴，被列为“彝医药大师工作室”，这不仅是对该企业在彝医药传承与创新方面的高度认可，更为彝医药的深入研究、人才培养搭建了国家级的优质平台。与此同时，在各类人才评选中成绩卓著，“兴楚名匠”评选出4人，他们在各自的工艺领域精雕细琢、传承匠心，成为行业典范；“楚雄州中青年学术和技术带头人”14批22人脱颖而出，这些中青年才俊犹如璀璨新星，在学术与技术的浩瀚星空中闪耀光芒，为全县乃至全州的科技进步与创新注入了源源不断的活力与动力。

高校毕业生“三支一扶”计划扎实有序实施。始终坚定不移地遵循“稳定规模、优化领域、健全管理、提升质量、强化保障”的科学工作思路，积极主动地与基层教育、农业、卫生、水利等关键领域的发展需求进行精准对接。深入基层一线，细致入微地了解各行业对人才的实际需求特点与数量缺口，以此为依据，严谨认真地组织开展“三支一扶”计划的实施工作。从招募信息的广泛发布、报名人员的严格筛选，到入选人员的专业培训、岗位分配的合理安排，再到后续服务期间的跟踪管理与全方位保障，每一个环节都精心策划、周密部署。为基层教育事业的振兴、农业现代化的推进、医疗卫生水平的提升以及水利设施的完善与管护贡献着不可磨灭的力量，同时也为青年人才自身的成长与历练提供了广阔而坚实的平台，实现了基层发展与人才培养的双赢局面。

职业技能培训力度持续加大。加大职业技能培训力度，以大规模、系统性、针对性强的培训模式，致力于培养高技能人才。根据市场需求与产业发展趋势，精心设计培训课程与项目，涵盖了现代服务业、新兴农业等众多领域，采用理论教学与实践操作相结合、线上学习与线下实训相融合的灵活教学方式，邀请行业专家、技术能手亲临授课指导，让学员们在实践中学习，在学习中实践，切实提升了他们的职业技能水平与实际操作能力，为全县在日益激烈的区域竞争中赢得了先机，奠定了坚实的人才基础。