武定县：坚持“1+5并重”发展思路 为民生福祉加码

近年来，武定县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神和习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述和考察云南重要讲话精神，坚持“1+5”并重发展思路，通过一系列切实有效的举措，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等方面取得了显著成效，给人民群众带来了实实在在的利益，为民生福祉加码。

“1”为核心引领，为人社事业指明方向。人社部门是重要的民生部门，担负着‌就业创业、‌社会保险、人事人才、劳动关系等重要职责，与人民群众的生产生活息息相关。在“坚持服务发展与服务民生并重”这一核心的引领下，武定县人力资源和社会保障局通过组织8次专题学习、4次研讨交流等活动，让全体人社干部职工深刻认识到核心目标的关键作用，从而在思想上达成高度统一，凝聚起强大的发展合力。同时，各项工作紧密围绕民生福祉，以人民为中心，通过深化改革和提升公共服务效能，不断提升群众办事的便捷度、满意度和获得感。

“5”个方向发力，为人社事业筑牢基础。一是“坚持就业与创业并重”，为群众提供更广阔的就业创业空间。坚持就业优先导向，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，牢牢兜住重点群体就业底线。截至9月底，全县城镇新增就业3300人，城镇失业人员再就业400人，就业困难人员就业400人；发放创业担保贷款180户3572万元，带动就业531人。二是“坚持扩大社会保障范围与提升社会保障层次并重”，为群众提供更可靠的社会保障。持续加大社保宣传、扩面征缴力度，提升社保经办服务水平，促进基本养老保险提质增效，健全社会保障体系。截至9月底，全县基本养老保险参保20.47万人，其中：城镇职工养老保险参保2.44万人（企业职工养老保险1.63万人，机关事业单位养老保险0.81万人），城乡居民基本养老保险参保18.03万人；工伤保险参保2.15万人；失业保险参保1.05万人。三是“坚持技能人才队伍建设与专业技术人才队伍建设并重”，为群众提供更优质的人才服务。深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系和激励机制，建设好专技人才和技能人才两支队伍。截至9月底，全县累计培养“兴楚名匠”4人次，中青年学术技术带头人、培养人22人，建设专家基层科研工作站9个。四是“坚持加强风险防范与提升治理能力并重”，为群众提供更和谐的劳动关系。加强劳动法律法规宣传和劳动监察力度，提高双方的法律意识，规范用工行为，维护劳动者合法权益。五是“坚持主动深入服务与强化数字赋能并重”，为群众提供更高效的公共服务。持续优化流程，提高服务质量，让群众办事更加便捷高效，切实感受到人社部门的温暖与关怀。目前，已将就业登记、失业登记、社保参保等业务进行集成，让企业和个人能够在一个入口完成多项事务，大大提高了办事效率，减少了繁琐的流程。