武定县：人社日常巡查促进劳动关系和谐稳定

7月17日，武定县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队到狮山镇九厂小箐久泰新型页岩建材厂和武定县小河口耀群页岩砖厂开展人社日常巡查，认真检查他们在劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、工作时间与休息休假、劳动保护等方面执行法律法规的情况，维护劳动者合法权益。

巡查组一行首先深入厂区进行实地检查，查看工作环境、劳动保护设施、劳动规章制度的公示等情况，与劳动者进行访谈，了解劳动用工的实际情况。然后，到职工宿舍、办公室，全面了解了劳动合同签订情况，检查工厂是否与劳动者依法签订书面劳动合同，劳动合同的内容是否符合法律法规的规定，包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等；全面了解了工资支付情况，检查工厂是否按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资，是否存在拖欠、克扣工资的行为，工资支付形式和支付周期是否符合规定；全面了解了社会保险缴纳情况，检查工厂是否依法为劳动者办理社会保险登记，是否按时足额缴纳社会保险费，缴费基数和缴费比例是否符合规定；全面了解了工作时间与休息休假情况，检查工厂是否遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，是否存在强迫劳动者加班、不支付加班工资、不安排劳动者休息休假的行为；全面了解了劳动保护情况，检查工厂是否为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，是否对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。

为让工人们了解法律的内容和规定，知晓自身的权利和义务，提高对法律体系的认知水平，增强法律素养。巡查组还现场对工人开展了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等法律法规的宣传。通过宣传，让他们认识到知法、守法、用法、护法的重要性和必要性，当自己的权利受到侵害时，能够运用法律武器维护自身合法权益，使法律成为自身权利的“保护伞”。

今后，武定县将加大劳动法律法规的宣传力度，通过多种形式广泛宣传劳动法律法规，提高用人单位的法律意识和守法自觉性，引导用人单位依法规范劳动用工行为。进一步增强劳动者的维权意识和自我保护能力，引导劳动者依法理性维权。同时，建立健全劳动监察长效机制，加强对用人单位的日常监管，完善劳动监察预警机制，及时发现和处理劳动违法行为，维护劳动关系和谐稳定。