四举措调动职工积极性提升服务意识

一是强化理论学习提高服务理念。通过理论学习中心组、集中学习、培训学习等方式，强化政治理论及服务理念学习，认识服务群众的重要性，提高全局职工及窗口人员的为民服务理念。

二是通过平时考核调动职工积极性。参照职级公务员平时考核方案，通过平时考核调动了全局干部职工干事的积极性和主动性，齐心协力做好政务服务工作。

三是优化年度考核指标让干部担当作为。将职级公务员年度考核与平时考核相结合，年度考核为优秀的职级公务员平时考核必须有两个以上“好”等次，同时综合考虑年度考核指标，将干部职工承担的工作任务纳入年度考核，让干部职工敢担当有作为。

四是严格考核确保考核公平。严格年度考核工作确保考核结果公平，综合年度投票情况、平时考核分值、承担重点工作情况，初步得出考核分值，根据考核分值的高低确定考核等次，2023年我单位职级公务员年度考核优秀3人，平时考核结果都为两个以上“好”等次。