武定县：搭上永仁“幸福里”社区“快车” 缓解群众“务工难”问题

2月21日，在武定县人力资源和社会保障局门口，一辆贴有“2024年武定县西北片区赴永仁‘幸福里’务工欢送仪式”横幅的大巴车及一群拿着大包小包的人引起了很多路人的驻足观看并上前打听情况。

“兄弟，你们是要去哪里打工？工资给高？有什么要求？”面对王大哥的询问。正在整理行李的小刘抬起头，对王大哥说：“我们是要去永仁，昨天永仁县人力资源和社会保障局的同志和‘幸福里’社区的工作人员来我们县的零工市场宣传，说这几天他们永仁急需招聘大量采摘工、包装工和其他各类工人，男女不限。采摘工、包装工、其他工种新员工入职两天内属于工资保底期，保底不低于120元/天；采摘工、包装工两天后按照计件数量计算工资，多劳多得，上不封顶；一些熟练工工资能够拿到200-300元/天，总之其他工种的工资都不低于120元/天。我不想到外地打工，在武定找不到合适的，永仁离我们也不远，有事还可以随时回家来。他们永仁‘幸福里’社区是永仁县委、县政府组织成立的就地就近就业的服务平台，我问过我永仁的同学了，很靠谱，说可以去呢。现在他们在永仁三个乡镇建立五个服务站可以容纳工人近3000人。他们的社区内还配备有文体活动室、培训场地、宿舍、食堂、洗澡间、洗衣房、便利店等设施，免费提供食宿和培训服务，还给工人统一购买工伤保险，工资每月一发，不会拖欠”。“哦，你这么一说，我都想去了，谢谢你噶”。王大哥和小刘道别后就赶紧去找工作人员报名去了。

针对情况和小刘类似的人员，县人力资源和社会保障局积极和永仁县取得联系，把这类人员引荐到永仁县“幸福里”社区，搭上他们这趟“快车”，并建立长期合作关系，缓解武定部分群众“务工难”问题。

目前，武定县按照政府指导、企业主导、市场运营的思路。突出提高劳动力组织化程度这个关键，学习借鉴永仁县“幸福里”社区经验，对全县企业用工情况做了全面的调研，充分分析了全县就业形势和永仁“幸福里”用工模式与武定产业就业的结合点和着力点，在猫街镇建设“幸福里”务工社区，由国有兴武城乡投公司下属的云南鸾宇人力资源公司与云南宏禧农业科技公司合作，利用宏禧公司现有的场地进行改造，改造宿舍、厨房餐厅、浴室、厕所等设施，为周边企业务工人员解决吃、住、行等问题，解决务工后顾之忧。

下一步，武定县一方面将搭上永仁县“幸福里”社区这趟“快车”，另一方面将全面总结推广永仁“幸福里”社区就地就近就业新模式，进一步提高组织化程度，搭建用工服务平台，改善务工环境，为周边用工较多的农业企业提供用工服务，进一步促进武定“产业、企业、就业”三业联动。