近年来,武定县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,严格秉持“抓源头、控过程、治末端”的原则,多方参与、多措并举,综合发力、精准施策,抓实抓细根治欠薪各项工作要求,努力让农民工安“薪”不忧“酬”。
主动靠前加强源头治理,超前防范,是预防欠薪的重要方式。为进一步强化源头防欠,未雨绸缪打好根治欠薪“预防针”。一是加大工程建设领域规范管理力度。各部门严格遵循属地管理责任和行业监管责任,加强在建工程项目监管,加大对项目经理及劳资专管员培训,督促指导落实“六制一金一表”制度(农民工实名制管理、工资专用账户、施工总承包单位代发工资、工资按月足额发放、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌、农民工工资保证金、按月编制工资表),从源头预防好欠薪行为的发生。二是加大普法宣传力度。遵循“预防为主、防治结合”的原则,提升用人单位及劳动者的法律意识。通过以案释法、以案普法等多种方式加大对《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规的宣传,督促用人单位规范用工,按月足额发放劳动者工资;培养劳动者法律思维,当劳动报酬拿不到时,能够依法依规维护好合法权益。三是加大日常巡查排查力度。积极依托“双随机、一公开”等专项行动加大对重点企业、重点项目、重点领域的排查检查力度,发现欠薪问题隐患,及时建立问题隐患台账及责任清单,明确责任单位、责任人,限时化解,及时清零。
2023年,共接收各类欠薪线索313件。其中,国家平台欠薪线索154件,办结154件;12333省平台欠薪线索129件,办结129件;现场投诉29件,办结29件;国务院“互联网+督查”欠薪线索1件,办结1件;共发出转办件60件,办结60件;共接收欠薪舆情9件,办结9件。为620余名劳动者追回工资1018万余元。对143户企业(项目)进行了重点检查,涉及地产项目26个,水利7个,交通4个,其他企业46个,其他用人单位64户,发放宣传资料3000余份,指导规范用工143家,涉及劳动者1300余人。