武定县：建立“三项制度”加快推进零工市场信息化平台项目建设

今年以来，武定县根据云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目工作领导小组办公室《关于印发全国公共就业服务能力提升示范项目云南省楚雄州“零工市场”建设实施方案的通知》（云楚就提办〔2023〕9号）文件，按照“标准化建设、人性化服务、多元化布局、专业化运营”的要求，于2023年5月份完成了“武定县零工市场”建设。

“武定县零工市场”使用原交通运输局办公楼一楼、二楼两层，共410平方米，设置6个功能区，在一楼建候工大厅整合招聘用工服务区、求职就业服务区、政策咨询服务区、零工驿站服务区4个功能，在二楼建设劳动技能培训室、就业服务工作站、劳务品牌展示室、劳动纠纷调解室等功能室，满足日常人力资源服务的相关要求。同时，建立三项制度，加快推进零工市场信息化平台项目。一是建立零工市场信息制度。摸清县内用工主体、用工需求、就业容量、用工时段及用工时长等。建立零工求职招聘信息服务制度，免费提供求职信息、岗位发布和招聘服务，现场面谈、面试并签订劳务协议，即可上岗。二是建立岗前技能培训制度。针对零工人员的能力和素质，根据用工主体需求，以促进就业创业为导向，提供市场需求的技能培训，积极探索“岗位＋技能＋零工”的培训模式，优先与用工主体开展“面对面”“点对点”“零距离”“一对一”的洽谈服务，加强对零工就业的帮扶和援助，特别是就业困难人员，强化岗位匹配度，提高零工人员对零工市场的可信度。三是建立零工市场运营制度。探索开发“零工市场运营小程序”，在“小程序”上及时更新岗位信息，建立零工人员信息库，在“小程序”上进行岗位匹配、求职、信用、评价等，做到就业服务“线上不断线”“线下不打洋”，让零工人员放心上岗、安心回家。

目前，“武定县零工市场”委托武定县兴武城乡建设投资有限公司下属的云南鸾宇人力资源有限公司管理运营，实行“政府指导、自主管理、自负盈亏”的管理模式，收集县内各企业用工岗位信息和推送，做好求职人员的登记管理、用工指导、培训登记和信息发布等一站式服务。云南鸾宇人力资源有限公司已委托云南天成科技有限公司开发“零工市场微信小程序”，目前正在调试阶段，12月底前可做到打通零工线上对接新渠道，“线上、线下”同步服务，实现“即时快招”服务，提升组织化输出水平。

下一步，武定县将持续在开发“网络小程序”上发力，做好“线上”和“线下”并进，全天候做好零工求职服务，为用人单位（个人）搭建便捷的网络沟通平台。