三举措提升“两个革命”工作成效

近年来，武定县政务服务管理局坚持“四向发力”，以提升服务能力、改进服务作风、优化服务态度为根本宗旨，抓实三项措施，持续推进作风革命效能革命工作，不断提升企业群众办事的认可度和满意度，推动机关工作作风大转变、效能大提升。

抓好学习聚共识。持续抓好“第一议题”学习，把传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重要学习内容，在党组会、党组理论学习中心组会议、局务会、每周集中学习等会议上，第一时间引导干部职工坚持先学一步、学深一层，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年来，共开展“第一议题”学习六十多次，召开党组会11次、党组理论学习中心组学习9次，中层以上干部轮流领学四十多场次，开展专题交流研讨2场次。

细化任务提效能。为提高工作效率，进一步具体细化每一项工作任务，对于负责审批的股室，将任务细化到“审核材料、现场勘查、审批决定”等步骤，并针对每个步骤制定具体的标准和要求；认真分解落实政务服务各项考核指标，根据各股室工作任务情况，整合单位现有人员，调配使用；将工作的完成情况列入大比拼考核，更好地树牢全局干部职工“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以更加高效地完成各项工作任务；结合党员干部为民办事计划，每位党员结合岗位职能职责，至少制定一项可操作、可实现的为民办事计划，并督促完成。目前，局机关共有干部职工43人，分为13个股室；共设置窗口142个，整合进驻39家单位、159名窗口工作人员，各股室、各窗口按照职能职责，各履其职、各负其责，一年来，没有因失责失职而被处分的现象发生。

自查自纠补短板。一是认真开展“作风大讨论”主题实践活动，每位干部职工围绕作风方面存在的10个突出问题，认真对照、举一反三，靶向施治、激浊扬清，着力提升促发展的10种能力；二是深入开展“躺平式”干部专项整治活动，敢于动真碰硬开展整治，坚决铲除滋生“躺平式”干部的土壤，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风；三是结合季度“擂台赛”比政务服务看谁的营商环境好工作，适时组织学习相关文件材料，通报好的经验、做法，学先进、促先进。四是领导班子及中层以上干部对照“中梗阻”可能存在的7种问题类型，认真查找不足和差距，并制定整改措施，限期整改。6名领导干部及13名股室长共发现问题30个，制定整改措施50条，目前正在整改中。

通过持续推进作风革命效能革命，一年来，县政务服务局被武定县委命名为“清廉机关”、县级精神文明单位，目前正在申报“楚雄州模范机关创建示范单位”“楚雄州清廉机关州级示范点创建”“楚雄州节约型机关创建”。